토스랜드와 리바스(R. Toseland & R. Rivas)가 분류한 성장집단에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
사회복지실천기술론- ①촉진자로서의 전문가 역할이 강조된다.
- ②성원 간의 상호작용이 중요한 도구가 된다.
- ③개별 성원의 자기표출을 긍정적으로 인식한다.
- ④공동과업의 성공적 수행이 일차적인 목표이다.
- ⑤공감과 지지를 얻기 위해 동질성이 높은 성원으로 구성한다.
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정답 ④ — 성장집단은 개별 성원의 잠재력 실현과 자기인식 증진을 목표로 하는 치료집단의 일종이며, 공동과업의 성공적 수행을 일차적 목표로 삼는 것은 과업집단에 해당합니다.
선지별 오답 이유
- ① 전문가 역할: 사회복지사는 지시적인 치료자보다는 성원 간 활발한 상호작용과 성장을 돕는 촉진자(facilitator) 역할을 수행하므로 적절합니다.
- ② 상호작용: 성원들이 서로 피드백을 주고받고 소통하는 과정 자체가 자기발견과 역량 강화의 핵심 도구가 되므로 적절합니다.
- ③ 자기표출: 자신의 감정이나 가치관, 경험을 진솔하게 털어놓는 개방적인 자기개방을 개인 성장의 필수 과정으로 긍정 평가하므로 올바릅니다.
- ④ 공동과업 수행: 특정 과업의 완수나 공동 목표 달성을 최우선으로 삼는 것은 치료집단이 아닌 과업집단(Task Group)의 특징이므로 옳지 않습니다. 성장집단의 일차적 목표는 개별 성원의 잠재력 확장과 자기인식 증진입니다.
- ⑤ 동질성 구성: 깊이 있는 자기표출과 성찰을 유도하기 위해 비슷한 관심사나 성장 욕구를 지닌 동질적 성원으로 구성하여 심리적 안정감과 상호 지지를 얻도록 하므로 맞습니다.
관련 개념
토스랜드와 리바스(Toseland & Rivas)는 치료집단(treatment group)을 지지집단, 교육집단, 성장집단, 치료집단, 사회화집단으로 세분화하였습니다.
이 중 성장집단은 성원의 잠재력 개발, 자기인식 증진, 개인적 성장을 도모하는 데 초점을 둡니다.
반면 공동 과업의 완수나 의사결정, 조직적 성과 달성을 일차적 목표로 삼는 것은 과업집단(task group)의 전형적인 특성입니다.
이 중 성장집단은 성원의 잠재력 개발, 자기인식 증진, 개인적 성장을 도모하는 데 초점을 둡니다.
반면 공동 과업의 완수나 의사결정, 조직적 성과 달성을 일차적 목표로 삼는 것은 과업집단(task group)의 전형적인 특성입니다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과