집단목표에 관한 설명으로 옳은 것은?
사회복지실천기술론- ①목표는 구체적으로 수립한다.
- ②한 번 정한 목표는 혼란 방지를 위해 수정하지 않는다.
- ③집단 크기나 기간을 정할 때 목표는 고려하지 않는다.
- ④집단목표는 구성원의 목표와 관련 없다.
- ⑤목표는 집단과정에서 자연스럽게 형성되므로 의도적인 노력은 필요 없다.
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정답 ① — 집단목표는 성원들에게 방향성을 제시하고 성과를 평가할 수 있도록 구체적이고 명확하게 수립해야 합니다.
선지별 오답 이유
- ① 구체적 수립 선지는 타당합니다. 목표가 명확하고 구체적이어야 집단 활동의 방향을 명확히 제시할 수 있으며, 종결 단계에서 목표 달성 여부를 효과적으로 측정하고 평가할 수 있습니다.
- ② 수정 불가 선지는 옳지 않습니다. 집단목표는 고정불변한 것이 아니며, 집단이 진행되는 과정에서 성원의 욕구 변화나 새로운 상황 발생 등에 따라 필요하다면 유연하게 수정 및 조정될 수 있습니다.
- ③ 크기나 기간 시 미고려 선지는 옳지 않습니다. 집단의 크기, 모임 횟수, 전체 지속 기간 등은 설정된 집단목표의 성격과 난이도, 달성 방식에 맞춰 직접적으로 고려하여 결정해야 합니다.
- ④ 성원 목표와의 무관 선지는 옳지 않습니다. 집단목표는 개별 성원의 목표 및 욕구와 밀접하게 연계되어야 하며, 양자가 조화를 이룰 때 성원의 적극적인 참여와 응집력이 촉진됩니다.
- ⑤ 의도적 노력 불필요 선지는 옳지 않습니다. 목표는 저절로 형성되는 것이 아니라 사회복지사와 성원이 초기 단계부터 사정과 협의를 거치는 의도적이고 체계적인 노력을 통해 명확하게 설정됩니다.
관련 개념
집단목표는 집단이 달성하고자 하는 바람직한 미래 상태이자 집단 활동의 기본 방향을 제시하는 기준입니다. 집단목표는 모호하지 않고 구체적이며 측정 가능하게 설정되어야 성원들의 동기를 부여하고 활동 평가를 용이하게 만듭니다. 또한 집단의 진행 과정이나 성원들의 욕구 변화에 따라 유연하게 수정·보완될 수 있는 역동성을 지닙니다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과