척도의 타당도에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
상담연구방법론의 실제ㄱ. 무작위 오차가 클수록 타당도는 높아진다.
ㄴ. 요인분석을 통해 구인타당도를 확인할 수 없다.
ㄷ. 전문가들의 평정을 통해 내용타당도를 확인한다.
ㄹ. 다특성-다방법(multitrait-multimethod) 접근을 사용해서 척도의 수렴타당도와 변별타당도를 확인할 수 있다.
- ①ㄱ, ㄴ
- ②ㄷ, ㄹ
- ③ㄱ, ㄴ, ㄷ
- ④ㄴ, ㄷ, ㄹ
- ⑤ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ② — 전문가 평정은 문항이 측정 영역을 충분히 대표하는지 살피는 내용타당도 검토에 쓰이고, 다특성·다방법 접근은 수렴타당도와 변별타당도를 함께 확인한다. 무작위 오차와 요인분석에 관한 설명은 틀리다.
선지별 오답 이유
- ① 무작위 오차가 커지면 측정의 일관성이 떨어지고 타당도가 높아지는 근거도 되지 않는다. 요인분석은 구인타당도를 검토하는 방법이므로 두 판단 모두 잘못되었다.
- ② 전문가 평정으로 문항의 내용 대표성을 검토할 수 있다. 여러 특성과 측정 방법의 상관 양상을 비교하면 수렴타당도와 변별타당도도 평가할 수 있어 두 판단이 모두 옳다.
- ③ 전문가 평정에 관한 판단은 옳지만, 무작위 오차가 타당도를 높인다는 판단과 요인분석으로 구인타당도를 살필 수 없다는 판단이 모두 틀리다.
- ④ 내용타당도와 다특성·다방법 접근에 관한 판단은 옳다. 다만 요인분석은 척도의 요인 구조가 이론적 구인에 부합하는지 검토하는 데 활용되므로 해당 판단이 틀리다.
- ⑤ 내용타당도와 수렴·변별타당도에 관한 판단은 옳지만, 무작위 오차와 요인분석에 관한 두 판단이 틀려 전체를 옳다고 볼 수 없다.
관련 개념
내용타당도는 문항이 측정하려는 영역을 적절하게 포괄하는지 전문가의 판단 등을 통해 검토한다.
구인타당도는 이론적 개념이 척도의 응답 구조에 반영되는지 살피며, 요인분석은 이를 검토하는 대표적 방법이다.
다특성·다방법 접근에서는 같은 특성을 다른 방법으로 측정한 결과의 관련성과 서로 다른 특성의 구별 정도를 함께 살핀다.
구인타당도는 이론적 개념이 척도의 응답 구조에 반영되는지 살피며, 요인분석은 이를 검토하는 대표적 방법이다.
다특성·다방법 접근에서는 같은 특성을 다른 방법으로 측정한 결과의 관련성과 서로 다른 특성의 구별 정도를 함께 살핀다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과