관찰평가에서 나타날 수 있는 오류에 관한 설명으로 옳은 것은?
- ①호손(Hawthorne) 효과는 실험집단 참가자에게서 발생한다.
- ②존 헨리(John Henry) 효과는 연구자의 편향에서 발생한다.
- ③실험자 효과는 독립변인과 무관하게 발생한다.
- ④관찰자의 기대효과는 연구목적을 잘 이해하는 보조자를 활용해서 줄인다.
- ⑤측정하고자 하는 변인이 분명할수록 할로(halo) 효과는 증가한다.
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ① — 호손 효과는 실험집단 참가자가 자신이 관찰·연구되고 있음을 의식해 평소와 다르게 행동하는 현상이다. 따라서 해당 설명이 옳다.
선지별 오답 이유
- ① 호손 효과: 실험집단 참가자가 관찰받는다는 사실에 반응해 행동을 바꿀 수 있으므로 옳다.
- ② 존 헨리 효과: 연구자의 편향이 아니라 비교집단 참가자가 실험집단에 뒤지지 않으려고 평소보다 노력하는 현상이다.
- ③ 실험자 효과: 실험자의 태도나 암시가 참가자의 반응에 영향을 주는 오류다. 독립변인과 무관하게 발생한다고 단정할 수 없다.
- ④ 관찰자의 기대효과: 연구목적을 잘 알면 기대에 맞춰 관찰 결과를 해석할 위험이 있다. 관찰자의 눈가림과 평가 기준의 표준화가 도움이 된다.
- ⑤ 할로 효과: 한 가지 두드러진 인상이 다른 특성의 평가까지 좌우하는 현상이다. 측정할 변인을 분명히 하면 오히려 줄이는 데 도움이 된다.
관련 개념
호손 효과는 관찰받는다는 인식 자체가 참가자의 행동을 변화시키는 반응성이다.
존 헨리 효과는 비교집단이 경쟁심 때문에 더 노력하면서 집단 간 차이가 작아질 수 있는 현상이다.
관찰에서는 평가 기준을 구체화하고 관찰자를 훈련하거나 연구 가설을 가려 기대효과와 할로 효과를 줄인다.
존 헨리 효과는 비교집단이 경쟁심 때문에 더 노력하면서 집단 간 차이가 작아질 수 있는 현상이다.
관찰에서는 평가 기준을 구체화하고 관찰자를 훈련하거나 연구 가설을 가려 기대효과와 할로 효과를 줄인다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과