최대수행검사에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 정답과 오답이 존재한다.
ㄴ. 습관적수행검사라고도 부른다.
ㄷ. 대표적인 예로 지능검사, 적성검사를 들 수 있다.
ㄹ. 채점을 통해 정서나 동기가 미친 영향력이 제거되어 능력의 최대치를 측정한다.
- ①ㄱ, ㄷ
- ②ㄱ, ㄹ
- ③ㄴ, ㄷ
- ④ㄴ, ㄹ
- ⑤ㄷ, ㄹ
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ① — 최대수행검사는 정해진 정답에 따라 성취 수준을 평가하며, 지능검사와 적성검사가 대표적이다. 정서와 동기가 수행에 미치는 영향을 채점만으로 제거할 수는 없다.
선지별 오답 이유
- ① 정답 판별·능력검사: 정오를 가릴 수 있는 문항으로 능력을 평가하며, 지능과 적성을 재는 검사가 대표적이므로 두 진술 모두 타당하다.
- ② 정답 판별·영향 제거: 정오를 가릴 수 있다는 점은 맞지만, 채점만으로 검사 당시의 불안이나 동기 부족이 수행에 미친 영향을 없앨 수는 없다.
- ③ 습관적 수행·능력검사: 지능과 적성은 최대수행검사의 예지만, 습관적 수행은 평소의 행동 경향을 살피는 전형적수행검사에 가깝다.
- ④ 습관적 수행·영향 제거: 최대수행을 평소 행동 방식과 동일시한 점이 틀리고, 채점으로 정서·동기의 영향을 제거할 수 있다는 주장도 틀리다.
- ⑤ 능력검사·영향 제거: 지능·적성검사를 예로 든 점은 맞지만, 실제 수행에는 긴장이나 노력 수준이 작용할 수 있어 채점만으로 순수한 능력의 최대치를 분리할 수 없다.
관련 개념
최대수행검사는 수검자가 주어진 조건에서 얼마나 잘할 수 있는지를 평가한다.
지능검사·적성검사처럼 정답이 있는 과제를 사용하고, 보통 정답 수나 수행 수준을 점수화한다.
전형적수행검사는 평소의 성격·태도·행동 경향을 살피며, 검사 점수에는 동기와 정서 상태의 영향이 남을 수 있다.
지능검사·적성검사처럼 정답이 있는 과제를 사용하고, 보통 정답 수나 수행 수준을 점수화한다.
전형적수행검사는 평소의 성격·태도·행동 경향을 살피며, 검사 점수에는 동기와 정서 상태의 영향이 남을 수 있다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과