미러바일(R. Mirabile)의 퇴직자를 위한 카운슬링모델에서 다음이 설명하는 단계는?
○ 퇴직자가 퇴직의 충격에서 벗어나 본격적인 구직활동에 집중한다.
○ 퇴직자의 강점과 약점, 경력 유형, 동기부여 요인에 초점을 두며 검사를 진행한다.
- ①1단계 - 평안(comfort)
- ②1단계 - 방향(direction)
- ③2단계 - 성찰(reflection)
- ④2단계 - 명확화(clarification)
- ⑤3단계 - 관점 전환(perspective shift)
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ③
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형