[청소년상담사 2급 제21회(2022) 125번]

여성 진로상담에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

진로상담
  1. ①성역할 고정관념 내면화 가능성을 알아본다.
  2. ②직장에서 부딪히는 성불평등적 요소에 대하여 자신의 의견을 표현할 수 있도록 돕는다.
  3. ③‘수퍼우먼증후군’을 앓고 있는 여성에 대해 인지적 재구조화를 시도하도록 한다.
  4. ④직업탐색 기술을 증진시키고자 할 때는 성불평등적인 요소들을 미리 파악하여 대응할 수 있도록 한다.
  5. ⑤경력단절의 가능성을 고려하여 단기적인 진로설계를 격려한다.

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정답 ⑤ — 여성 진로상담은 경력단절 가능성을 현실적으로 살피되, 그 가능성만을 이유로 진로 목표를 단기에 한정하지 않는다. 장기적인 경력개발과 재진입 방안까지 함께 설계하도록 돕는 것이 적절하다.

선지별 오답 이유

  • ① 성역할 고정관념: 내면화된 기대가 직업 선택과 자기효능감을 제한할 수 있으므로 이를 탐색하는 것은 적절하다.
  • ② 성불평등에 대한 의견 표현: 직장 내 차별을 인식하고 자신의 생각과 요구를 표현하도록 돕는 것은 권익 옹호와 대처에 도움이 된다.
  • ③ 수퍼우먼증후군: 모든 역할을 완벽하게 수행해야 한다는 비현실적 신념을 점검하고 재구성하는 접근이 적절하다.
  • ④ 직업탐색 기술: 채용과 근무 과정에서 마주할 수 있는 성불평등을 파악하고 대응 방안을 준비하면 현실적인 탐색에 도움이 된다.
  • ⑤ 단기 진로설계: 경력단절 가능성을 이유로 계획을 단기에 제한하면 장기적 성장과 경력 유지·재진입의 기회를 좁힐 수 있어 부적절하다.

관련 개념

여성 진로상담은 개인의 흥미와 능력뿐 아니라 성역할 기대, 차별, 돌봄 부담처럼 진로 선택에 영향을 주는 환경을 함께 살핀다.
상담자는 내면화된 고정관념이나 완벽주의적 신념을 점검하고, 불평등한 상황에 대처할 수 있는 표현과 탐색 역량을 기르도록 돕는다.
경력단절 위험이 있더라도 목표를 단기에 한정하기보다 경력 유지, 재교육, 재진입까지 고려한 장기 계획을 세우도록 지원한다.

출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과

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