집단상담 평가에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 평가의 주요 목적은 목표 관리이다.
ㄴ. 비표준화된 심리검사는 사용할 수 없다.
ㄷ. 집단을 계획하는 단계에서부터 평가 계획을 세운다.
ㄹ. 평가 방법에는 면접, 심리검사, 행동관찰이 있다.
- ①ㄱ, ㄷ
- ②ㄴ, ㄹ
- ③ㄱ, ㄴ, ㄷ
- ④ㄱ, ㄷ, ㄹ
- ⑤ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ④ — 집단상담 평가는 설정한 목표의 달성 정도를 확인하고 운영을 개선하는 데 쓰인다. 평가는 계획 단계부터 설계하며, 면접·심리검사·행동관찰을 활용할 수 있지만 비표준화 도구를 일률적으로 배제하지는 않는다.
선지별 오답 이유
- ① 목표 관리·사전 계획은 타당하지만, 실제 변화와 집단 과정을 확인하는 면접·검사·관찰도 평가 방법에 포함되므로 빠진 내용이 있다.
- ② 면접·검사·관찰은 적절한 방법이다. 다만 비표준화 검사를 사용할 수 없다는 단정은 잘못이며, 목표 관리와 사전 평가 계획도 포함해야 한다.
- ③ 목표 관리와 사전 계획은 맞지만 비표준화 검사를 무조건 배제한 점이 틀렸다. 평가 방법에 관한 타당한 설명도 빠져 있다.
- ④ 목표 관리, 계획 단계에서의 평가 설계, 면접·검사·관찰을 통한 자료 수집을 모두 포함하고, 검사 사용을 지나치게 제한하는 주장도 제외해 적절하다.
- ⑤ 평가 목적과 시기, 자료 수집 방법은 적절하지만 비표준화 검사의 사용을 전면 금지하는 주장까지 포함해 부적절하다.
관련 개념
집단상담 평가는 설정한 목표가 얼마나 달성되었는지 확인하고, 집단 운영과 이후 프로그램을 개선하는 과정이다.
평가 대상과 기준, 자료 수집 시점 및 방법은 집단을 계획할 때부터 정해야 변화 여부를 살필 수 있다.
면접·심리검사·행동관찰을 함께 활용할 수 있으며, 도구의 표준화 여부보다 평가 목적에 맞는 사용과 결과 해석의 적절성이 중요하다.
평가 대상과 기준, 자료 수집 시점 및 방법은 집단을 계획할 때부터 정해야 변화 여부를 살필 수 있다.
면접·심리검사·행동관찰을 함께 활용할 수 있으며, 도구의 표준화 여부보다 평가 목적에 맞는 사용과 결과 해석의 적절성이 중요하다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과