습관적 수행(typical performance)을 측정하는 검사로 옳지 않은 것은?
- ①직업적성검사
- ②스트롱-켐벨(Strong-Campbell) 흥미검사
- ③카텔(R. Cattell)의 16PF
- ④PAI
- ⑤MMPI-A
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정답 ① — 직업적성은 개인이 과제를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 평가하는 최대 수행 검사에 해당한다. 흥미검사와 성격검사는 평소의 선호·행동·특성을 파악하므로 습관적 수행 검사로 분류한다.
선지별 오답 이유
- ① 직업적성은 특정 과제를 해낼 수 있는 능력이나 잠재력을 평가하므로 최대 수행을 측정한다. 따라서 습관적 수행 검사에 해당하지 않는다.
- ② 스트롱-켐벨은 직업 분야에 대한 흥미와 선호의 양상을 파악한다. 정답을 맞히는 능력보다 평소의 선호를 측정한다.
- ③ 카텔의 16PF는 개인의 성격 요인을 평가한다. 일상에서 비교적 일관되게 나타나는 특성을 다루므로 습관적 수행 검사다.
- ④ PAI는 성격과 정신건강 관련 특성을 자기보고로 평가한다. 평소의 경험과 행동 경향에 응답하므로 습관적 수행에 속한다.
- ⑤ MMPI-A는 청소년의 성격 및 심리적 특성을 자기보고 방식으로 살핀다. 능력의 최고 수준보다 평소의 상태와 행동 경향을 평가한다.
관련 개념
최대 수행 검사는 응시자가 최선을 다했을 때 무엇을 할 수 있는지 평가하며, 적성검사와 지능검사가 대표적이다.
습관적 수행 검사는 평소 무엇을 선호하고 어떻게 느끼거나 행동하는지 평가하며, 흥미검사와 성격검사가 대표적이다.
두 범주의 구분 기준은 검사 이름이나 응답 방식 자체보다 측정하려는 특성이 능력의 발휘 수준인지, 일상적인 경향인지에 있다.
습관적 수행 검사는 평소 무엇을 선호하고 어떻게 느끼거나 행동하는지 평가하며, 흥미검사와 성격검사가 대표적이다.
두 범주의 구분 기준은 검사 이름이나 응답 방식 자체보다 측정하려는 특성이 능력의 발휘 수준인지, 일상적인 경향인지에 있다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과