파슨스(F. Parsons)의 특성요인이론에서 자신에 대한 이해를 증진시키기 위한 특성으로 옳지 않은 것은?
- ①성격
- ②흥미
- ③적성
- ④직무
- ⑤가치
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정답 ④ — 파슨스의 특성요인이론에서 자기 이해는 성격, 흥미, 적성, 가치 등 개인의 특성을 파악하는 과정이다. 직무는 개인의 특성이 아니라 일의 요건을 이해할 때 살피는 대상이다.
선지별 오답 이유
- ① 성격 특성은 선호하는 행동 방식과 대인관계 양상을 보여 주므로 자기 이해에 포함된다.
- ② 흥미 영역을 파악하면 어떤 활동에 관심과 즐거움을 느끼는지 알 수 있어 자기 이해에 도움이 된다.
- ③ 적성 수준은 특정 과업을 배우고 수행할 잠재력을 살피는 개인 요인이다.
- ④ 직무의 내용과 요구 조건은 일에 대한 정보를 분석할 때 다루므로 자기 이해를 위한 개인 특성에 해당하지 않는다.
- ⑤ 가치 성향은 일에서 중요하게 여기는 보상이나 의미를 드러내므로 자기 이해에 포함된다.
관련 개념
파슨스는 합리적인 진로 선택을 위해 개인에 대한 이해와 일의 세계에 대한 이해를 강조했다.
개인의 능력·흥미·성격·가치 등을 파악한 뒤, 일의 내용과 요구 조건을 조사한다.
마지막으로 두 정보를 연결하여 개인의 특성과 일의 요건이 얼마나 잘 맞는지 판단한다.
개인의 능력·흥미·성격·가치 등을 파악한 뒤, 일의 내용과 요구 조건을 조사한다.
마지막으로 두 정보를 연결하여 개인의 특성과 일의 요건이 얼마나 잘 맞는지 판단한다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과