심리측정의 오차에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①검사제작 과정에서 검사도구로 인한 오차를 최소화하여야 한다.
- ②심리측정은 직접적 측정이므로 오차를 발생시킨다.
- ③검사의 실시과정을 표준화함으로써 오차를 감소시킬 수 있다.
- ④수검자에 기인하는 오차는 그 원인을 통제하기 어렵다.
- ⑤관찰자나 평정자의 편견으로 오차가 발생할 수 있다.
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정답 ② — 심리적 특성은 눈금으로 직접 재는 대상이 아니므로, 검사 반응이나 행동을 통해 간접적으로 추정한다. 따라서 심리측정을 직접적 측정이라고 설명한 내용이 옳지 않다.
선지별 오답 이유
- ① 검사도구의 문항이나 채점 기준이 불명확하면 점수에 오차가 섞일 수 있다. 제작 단계에서 이를 줄여야 한다는 취지는 타당하다.
- ② 심리적 특성은 관찰 가능한 반응을 바탕으로 추론하므로 간접적으로 측정된다. 오차가 생길 수는 있지만 그 이유를 직접적 측정에 돌린 설명은 잘못이다.
- ③ 실시 지시, 시간, 환경을 일정하게 하면 검사 상황의 차이에서 생기는 오차를 줄일 수 있다.
- ④ 피로, 동기, 불안처럼 수검자 내부에서 변하는 요인은 검사자가 완전히 통제하기 어려워 오차의 원인이 될 수 있다.
- ⑤ 평정자의 선입견이나 관찰 방식 차이가 같은 행동의 평가를 달라지게 할 수 있으므로 오차 원인이 된다.
관련 개념
심리측정은 지능·성격 같은 잠재적 특성을 검사 반응 등 관찰 가능한 지표로 추정하는 간접적 측정이다.
측정점수에는 측정하려는 특성 외에 검사도구, 실시 환경, 수검자 상태, 평정자 등의 영향이 섞일 수 있다.
명확한 문항과 채점 기준을 마련하고 실시·평정 절차를 표준화하면 통제 가능한 오차를 줄일 수 있다.
측정점수에는 측정하려는 특성 외에 검사도구, 실시 환경, 수검자 상태, 평정자 등의 영향이 섞일 수 있다.
명확한 문항과 채점 기준을 마련하고 실시·평정 절차를 표준화하면 통제 가능한 오차를 줄일 수 있다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과