코리(G. Corey)의 집단발달 단계 중 작업단계의 특징으로 옳은 것은?
- ①모든 집단원들이 최적의 기능을 발휘한다.
- ②집단원들이 서서히 집단작업의 강도를 줄인다.
- ③지금-여기보다는 그때-거기에서 일어난 일에 대하여 이야기한다.
- ④변화를 도모하고 새로운 행동을 과감하게 시도한다.
- ⑤집단에 대한 신뢰 여부가 핵심 주제이다.
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ④ — 작업단계에서는 집단원이 신뢰와 응집력을 바탕으로 자신의 문제를 깊이 탐색하고, 변화를 위해 새로운 행동을 시도한다. 따라서 행동의 변화와 실험을 강조한 내용이 적절하다.
선지별 오답 이유
- ① 최적의 기능: 작업단계에서 참여가 활발해져도 모든 집단원이 같은 수준으로 기능하는 것은 아니다. 개인별 준비도와 참여 정도에는 차이가 있다.
- ② 작업 강도 감소: 활동을 정리하고 이별을 준비하는 종결단계에 가깝다. 작업단계에서는 문제를 깊이 다루며 변화를 추진한다.
- ③ 그때-거기: 작업단계에서는 과거 경험을 말하더라도 현재 집단 안에서 느끼는 감정과 상호작용을 연결해 탐색한다.
- ④ 새 행동 시도: 자신의 문제를 통찰하는 데 그치지 않고, 집단의 지지를 활용해 행동 변화를 실험한다는 점에서 작업단계에 해당한다.
- ⑤ 신뢰 여부: 집단이 안전한지 살피고 참여를 망설이는 모습은 초기단계의 주요 과제다. 작업단계에서는 형성된 신뢰를 바탕으로 깊이 탐색한다.
관련 개념
코리의 집단발달 과정에서 초기단계는 관계 형성과 집단에 대한 신뢰 구축이 중심이다.
전환단계에서는 불안과 저항을 다루고, 작업단계에서는 응집력을 토대로 자기 탐색과 행동 실험이 활발해진다.
종결단계에서는 집단 경험을 정리하고 배운 것을 일상에 적용할 준비를 한다.
전환단계에서는 불안과 저항을 다루고, 작업단계에서는 응집력을 토대로 자기 탐색과 행동 실험이 활발해진다.
종결단계에서는 집단 경험을 정리하고 배운 것을 일상에 적용할 준비를 한다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과