아들러(A. Adler) 개인심리학의 격려에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①상담자의 기본적인 태도이자 마음자세이다.
- ②역경에 처했을 때 견뎌낼 수 있는 능력을 발달시킨다.
- ③상담의 모든 과정에 사용되며 내담자와 관계를 형성하는 데 유용하다.
- ④잘한 일이나 우수한 결과에 초점을 맞추는 행위이다.
- ⑤타인과 긍정적인 관계를 유지하기 위한 핵심적 요소로 인간관계를 촉진하는 역할을 한다.
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정답 ④ — 아들러의 격려는 성취 결과를 평가하기보다 노력과 시도, 성장 가능성을 인정해 내담자의 용기를 북돋운다. 우수한 결과에 초점을 맞추는 것은 격려보다 칭찬에 가깝다.
선지별 오답 이유
- ① 기본 태도: 격려는 내담자의 가능성을 신뢰하고 존중하는 상담자의 지속적인 태도이므로 타당하다.
- ② 역경 대처: 격려는 실패를 감당하고 다시 시도할 용기를 키워 어려움에 대처하도록 돕는다.
- ③ 전 과정 활용: 격려는 초기 관계 형성부터 변화의 실천까지 활용되며 신뢰 형성에도 도움이 된다.
- ④ 결과 중심: 뛰어난 성과를 기준으로 평가하는 방식은 칭찬의 특징이다. 격려는 결과와 관계없이 노력과 진전을 인정하므로 부적절하다.
- ⑤ 관계 촉진: 격려는 상대의 가치를 인정하고 협력할 용기를 북돋아 긍정적인 관계 형성에 기여한다.
관련 개념
개인심리학에서 격려는 열등감과 낙담을 극복하고 삶의 과제에 참여할 용기를 기르는 핵심 방법이다.
격려는 성공 여부보다 노력, 시도, 작은 진전에 주목하며 개인의 가치와 가능성을 인정한다.
칭찬은 흔히 좋은 결과에 대한 평가를 담으므로, 성과가 부족할 때에도 제공할 수 있는 격려와 구별된다.
격려는 성공 여부보다 노력, 시도, 작은 진전에 주목하며 개인의 가치와 가능성을 인정한다.
칭찬은 흔히 좋은 결과에 대한 평가를 담으므로, 성과가 부족할 때에도 제공할 수 있는 격려와 구별된다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과