코리(G. Corey)의 집단상담 발달단계에서 집단상담자가 집단원의 사고와 정서변화, 자기탐색을 촉진하고, 공통으로 나타나는 주제나 강렬한 정서를 다루는 단계는?
- ①추수 단계
- ②초기 단계
- ③전환(과도) 단계
- ④작업 단계
- ⑤종결 단계
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정답 ④ — 코리의 작업 단계에서는 집단 내 신뢰와 응집력을 바탕으로 깊은 자기탐색이 이루어진다. 상담자는 집단원에게 반복되는 주제와 강한 정서를 다루며 인지·정서적 변화를 촉진한다.
선지별 오답 이유
- ① 추수는 집단이 끝난 뒤 배운 내용을 일상에서 어떻게 활용하는지 점검하고 변화의 유지를 돕는 과정이므로 해당하지 않는다.
- ② 초기에는 관계 형성과 목표 설정, 참여 규칙의 이해에 무게를 두므로 깊은 자기탐색과 강한 정서의 처리가 중심 과제는 아니다.
- ③ 전환기에는 불안과 저항, 갈등을 인식하고 안전하게 표현하도록 도와 본격적인 탐색을 준비한다.
- ④ 작업기에는 집단원이 자신을 깊이 탐색하고 서로 피드백을 주고받는다. 상담자가 공통 주제와 강한 감정을 다루며 변화를 촉진한다는 점에서 해당한다.
- ⑤ 종결기에는 경험을 정리하고 이별에 따른 감정을 다루며 배운 내용을 생활에 적용할 계획을 세운다.
관련 개념
코리의 집단 발달은 초기, 전환, 작업, 종결의 흐름으로 이해할 수 있다.
작업기에는 집단의 신뢰를 토대로 자기개방과 피드백이 활발해지고, 새로운 행동을 시도한다.
상담자는 반복되는 주제와 정서 반응을 집단이 함께 살피도록 도와 통찰과 변화를 촉진한다.
작업기에는 집단의 신뢰를 토대로 자기개방과 피드백이 활발해지고, 새로운 행동을 시도한다.
상담자는 반복되는 주제와 정서 반응을 집단이 함께 살피도록 도와 통찰과 변화를 촉진한다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과