구인타당도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①측정을 통해 얻은 사실로 미래의 행동특성을 예견한다.
- ②타당도 증거를 수집하기 위해 요인분석 등 여러 통계적 방법이 사용된다.
- ③한 검사가 어떤 심리적 개념이나 논리적 구인을 제대로 측정하는가를 검증한다.
- ④검사가 의도한 바의 특성을 측정하고 있는지에 대한 증거를 수집하는 과정이다.
정답 ①
출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)
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