[9급 국가직 노동법개론 2021년 16번]

1. ①｢최저임금법｣상 근로자란 ｢근로기준법｣상의 근로자를 말한다.
2. ②｢최저임금법｣상의 임금은 ｢근로기준법｣상의 임금을 말한다.
3. ③최저임금위원회 위원장은 최저임금을 결정한 때에는 지체 없이 그 내용을 고시하여야 한다.
4. ④최저임금의 적용을 받는 사용자는 대통령령으로 정하는 바에 따라 해당 최저임금을 그 사업의 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 외의 적당한 방법으로 근로자에게 널리 알려야 한다.

출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)