[9급 국가직 노동법개론 2022년 12번]

｢근로기준법｣은 ｢통계법｣ 제22조제1항에 따라 통계청장이 고시하는 산업에 관한 표준의 중분류 또는 소분류 중 어느 하나에 해당하는 사업에 대하여 사용자가 근로자대표와 서면으로 합의한 경우에는 ｢근로기준법｣ 제54조에 따른 휴게시간을 변경할 수 있다고 규정하고 있다.