[9급 국가직 노동법개론 2022년 13번]

｢근로기준법｣상 사용자가 근로자대표와 서면으로 합의해야 하는 사항에 해당하지 않는 것은?

노동법개론

①선택적 근로시간제 실시(제52조)
②경영상 이유에 의한 해고 시 해고를 피하기 위한 방법 및 해고 기준 결정(제24조)
③보상 휴가제 실시(제57조)
④연차 유급휴가 대체(제62조)

정답 ②

출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)