근로기준법 내용으로 옳지 않은 것은?
- ①친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 있다.
- ②사용자는 18세 미만인 자에 대하여 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.
- ③친권자, 후견인 또는 고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우에는 이를 해지할 수 있다.
- ④사용자는 18세 미만인 자와 근로계약을 체결하는 경우에는 근로조건을 서면으로 명시하여 교부하여야 한다.
- ⑤미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다.
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정답 ①
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형