1.
행태적 접근방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①사회현상을 관찰 가능한 객관적 대상으로 보며, 인간의 주관이나 의식을 배제하고 인식론적 근거로서 논리실증주의를 신봉한다.
- ②연구에서 가치와 사실을 구분하지 않는다.
- ③행태의 규칙성, 상관성 및 인과성을 경험적으로 입증하고 설명할 수 있다고 본다.
- ④집단의 고유한 특성을 인정하지 않는 방법론적 개체주의의 입장을 취한다.
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시행 2018-08-18 · 책형 나 · 20문항 · 출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)
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ㄱ. 지방자치인재개발원 ㄴ. 공정거래위원회ㄷ. 특허청 ㄹ. 국가기록원ㅁ. 국립중앙박물관 ㅂ. 문화재청
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ㄱ. 동기부여의 강도를 산정하는 기본개념으로 유인가(valence), 수단성(instrumentality), 기대감(expectancy)을 제시하였다.ㄴ. 직무가 조직화되는 방법에 따라 조직원의 노력 정도가 달라진다는 점에 착안하여 모든 직무를 다섯 가지 핵심 직무 차원으로 구분했다.ㄷ. 개인은 업적에 따라 보상을 받게 되며 이때 주어지는 보상은 공평한 것으로 지각되어야 하는데, 개인이 불공평하다고 인식하면 만족을 줄 수 없게 된다고 본다.ㄹ. 인간의 욕구를 존재, 관계, 성장의 3단계로 나누고 ‘좌절-퇴행’ 접근법을 주장한다.ㅁ. 인간은 미성숙상태에서 성숙상태로 발전하는 과정에서 성격변화를 경험한다고 주장한다.
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ㄱ. 취득세 ㄴ. 자동차세ㄷ. 종합부동산세 ㄹ. 인지세ㅁ. 등록면허세 ㅂ. 주세
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