1.
행정이론의 패러다임과 추구하는 가치를 바르게 연결한 것은?
- ①행정관리론 - 절약과 능률성
- ②신행정론 - 형평성과 탈규제
- ③신공공관리론 - 경쟁과 민주성
- ④뉴거버넌스론 - 대응성과 효율성
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시행 2018-05-19 · 책형 B · 20문항 · 출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)
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○ 합리적 선택을 강조하는 총체주의 방식의 예산제도이다.○ 조직구성원의 참여가 상대적으로 높은 분권화된 관리 체계를 갖는다.○ 예산편성에 비용·노력의 과다한 투입을 요구한다는 비판을 받는다.
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ㄱ. 규제영향분석 - 「행정규제기본법」상 규제를 신설·강화할 때, 규제를 받는 집단과 국민이 부담해야 할 비용과 편익도 비교·분석해야 한다.ㄴ. 지방공기업평가 - 「지방공기업법」에 근거를 두고 있으며, 원칙적으로 지방자치단체장이 실시하되 필요 시 행정안전부장관이 실시할 수 있다.ㄷ. 정부업무평가 - 「정부업무평가 기본법」상 국무총리는 중앙행정기관의 자체평가 결과에 대해 필요 시 정부업무평가위원회의 심의·의결을 거쳐 재평가를 할 수 있다.ㄹ. 환경영향평가 - 2003년 「환경영향평가법」에 처음으로 근거가 명시된 후 발전해 온 평가제도이다.
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ㄱ. 역량은 조직의 평균적인 성과자의 행동특성과 태도를 의미한다.ㄴ. 다수의 훈련된 평가자가 평가대상자가 수행하는 역할과 행동을 관찰하고 합의하여 평가결과를 도출한다.ㄷ. 고위공무원단 역량평가의 대상은 문제인식, 전략적 사고, 성과지향, 변화관리, 고객만족, 조정·통합의 6가지 역량으로 구성되어 있다.ㄹ. 고위공무원단 후보자가 되기 위해서는 역량평가를 거친 후 반드시 고위공무원단 후보자 교육과정을 이수해야 한다.
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