[7급 국가직 인사·조직론 2018년 20번]

‘일과 삶의 균형’을 위한 정책에 대한 설명으로 옳은 것은?
인사·조직론
  1. ①유연복장제는 유연근무제의 한 범주로 볼 수 없다.
  2. ②근무시간 관련 유연근무제에는 ‘시간제근무제’, ‘집약근무제’, ‘재량근무제’ 등이 있다.
  3. ③가족친화적 프로그램은 주로 직장 내 양성평등 문화의 제고에 초점을 두고 있다.
  4. ④선택적 복지제도는 복지서비스 혜택의 제공에서 기본항목과 자율항목의 구분을 전제로 하고 있다.

선지를 골라 바로 채점해 보세요.

정답 ④

출처: 인사혁신처 공개 기출(공공데이터포털, 이용허락 제한 없음)

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