[사회복지사1급 제14회(2016) 33번]

측정의 무작위 오류(random error)에 관한 설명으로 옳은 것은?
사회복지조사론
  1. ①응답자가 자신에 대한 이미지를 좋게 만들기 위해 응답할 때 발생한다.
  2. ②타당도를 낮추는 주요 원인이다.
  3. ③설문문항이 지나치게 많을 경우 발생하기 쉽다.
  4. ④연구자가 응답자에게 유도성 질문을 할 때 발생한다.
  5. ⑤일정한 양태와 일관성을 갖는 오류이다.

선지를 골라 바로 채점해 보세요.

정답 ③ — 설문 문항이 지나치게 많으면 응답자의 피로와 주의력 분산으로 인해 불규칙하고 우연적인 오차가 증가하므로, 이는 무작위 오류를 유발하는 대표적인 요인입니다.

선지별 오답 이유

  • ① 자신을 좋게 보이기 위해 응답하는 사회적 바람직성 편향은 일정한 방향성을 띠어 타당도를 낮추는 체계적 오류에 해당합니다.
  • ② 무작위 오류는 측정값의 일관성을 떨어뜨려 주로 신뢰도를 낮추며, 타당도를 직접적으로 낮추는 것은 일정한 편향을 일으키는 체계적 오류입니다.
  • ③ 설문 문항이 과도하게 많으면 응답자의 피로감이나 지루함, 집중력 저하를 유발하여 우연적이고 불규칙한 무작위 오류가 발생하기 쉽습니다.
  • ④ 연구자의 유도성 질문은 특정 방향으로 왜곡된 응답을 체계적으로 유도하므로 체계적 오류를 발생시킵니다.
  • ⑤ 일정한 양태와 규칙성, 방향성을 갖는 것은 체계적 오류의 특징이며, 무작위 오류는 규칙성 없이 비체계적으로 나타납니다.

관련 개념

측정 오차는 체계적 오류(systematic error)와 무작위 오류(random error)로 나뉩니다.
체계적 오류는 일정한 유형과 방향성을 띠어 주로 측정의 타당도(validity)를 저해하며, 사회적 바람직성 편향이나 유도 질문 등이 대표적 원인입니다.
반면 무작위 오류는 일정한 규칙 없이 우연히 발생하여 주로 측정의 신뢰도(reliability)를 저해하며, 응답자의 피로, 집중력 저하, 설문 문항의 과다 등이 주된 원인이 됩니다.

출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과

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