직무기술서에 포함되어야 할 내용으로 옳지 않은 것은?
사회복지행정론- ①급여 수준
- ②직무 명칭
- ③직무 내용
- ④직무 수행방법
- ⑤핵심 과업
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ① — 직무기술서는 직무 자체의 특성과 과업 내용, 수행 절차 및 작업 환경 등을 기록하는 문서이며, 보상 수준인 급여는 표준적인 직무기술서 기재 항목에 해당하지 않습니다.
선지별 오답 이유
- ① 급여 수준은 개인의 경력, 호봉 규정, 근로계약이나 보수체계 등에 따라 결정되는 처우 사항으로 직무기술서의 표준적인 핵심 구성 요소에 포함되지 않습니다.
- ② 해당 직무를 조직 내에서 식별하고 공식적으로 구분하기 위해 명칭은 필수적으로 기재됩니다.
- ③ 직무를 통해 달성해야 하는 구체적인 업무의 내용과 범위는 직무기술서의 본질적인 기술 사항입니다.
- ④ 과업을 달성하기 위해 동원되는 절차, 수단, 수행 방식 등은 직무 수행 과정의 핵심 정보로서 포함됩니다.
- ⑤ 직무 수행자가 담당해야 할 가장 중요하고 비중이 큰 중심 과업들은 필수 구성 항목에 해당합니다.
관련 개념
직무분석의 결과물은 크게 직무기술서와 직무명세서로 구분됩니다. 직무기술서는 직무 자체에 초점을 맞추어 직무 명칭, 목적, 주요 과업, 수행 절차와 방법, 작업 환경 등을 기술하는 문서입니다. 반면 직무명세서는 해당 직무를 수행하는 사람에게 요구되는 인적 요건(학력, 자격, 경력, 지식, 기술 등)을 중심으로 작성됩니다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과