직무기술서에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
사회복지행정론ㄱ. 작업조건을 파악해서 작성한다.
ㄴ. 직무수행을 위한 책임과 행동을 명시한다.
ㄷ. 종사자의 교육수준, 기술, 능력 등을 포함한다.
ㄹ. 직무의 성격, 내용, 수행 방법 등을 정리한 문서이다.
- ①ㄱ, ㄴ
- ②ㄱ, ㄷ
- ③ㄱ, ㄴ, ㄹ
- ④ㄴ, ㄷ, ㄹ
- ⑤ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ③ — 직무기술서는 직무 자체의 과업, 수행 방법, 책임, 작업조건 등을 기술하는 문서이며, 종사자의 교육수준, 기술, 능력 등 인적 자격요건은 직무명세서에 해당하므로 이를 제외한 항목들로 구성된 조합이 정답입니다.
선지별 오답 이유
- ① 직무의 과업 내용 및 작업조건과 수행 방법 등을 포괄하는 내용까지 온전히 포함하지 못하여 옳지 않습니다. 직무의 성격을 명시한 내용 또한 직무기술서의 핵심 요소에 해당합니다.
- ② 인적 요건에 해당하는 교육수준과 기술, 능력 등은 직무기술서가 아니라 직무명세서에 들어가는 내용이므로 옳지 않습니다.
- ③ 직무기술서는 직무의 환경과 작업조건, 과업과 책임, 직무의 특성과 수행 방식을 기술하는 문서이므로 세 항목이 모두 부합하여 옳은 구성입니다.
- ④ 종사자의 지식, 능력, 교육수준 등 인적 특성을 명시한 항목은 직무명세서에 해당하므로 직무기술서에 대한 옳은 설명에서 제외되어야 합니다.
- ⑤ 직무 수행자에게 요구되는 인적 자격요건을 다룬 내용은 직무기술서가 아닌 직무명세서의 영역이므로 전체를 옳은 설명으로 볼 수 없습니다.
관련 개념
직무분석의 결과물은 크게 직무기술서(job description)와 직무명세서(job specification)로 구분됩니다.
직무기술서는 직무 자체에 초점을 맞추어 직무의 명칭, 개요, 주요 과업, 수행 방법, 책임 및 작업환경과 작업조건 등을 객관적으로 기술한 문서입니다.
반면 직무명세서는 해당 직무를 성공적으로 수행하는 데 요구되는 담당자의 인적 자격요건, 즉 학력, 지식, 기술, 능력, 경력, 신체적 조건 등을 중심으로 기술한 문서입니다.
직무기술서는 직무 자체에 초점을 맞추어 직무의 명칭, 개요, 주요 과업, 수행 방법, 책임 및 작업환경과 작업조건 등을 객관적으로 기술한 문서입니다.
반면 직무명세서는 해당 직무를 성공적으로 수행하는 데 요구되는 담당자의 인적 자격요건, 즉 학력, 지식, 기술, 능력, 경력, 신체적 조건 등을 중심으로 기술한 문서입니다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과