[주택관리사보 1차 제21회(2018) 77번] (주)한국은 표준원가계산제도를 사용하고 있으며, 3월의 직접노무원가 차이… 정답과 해설

(주)한국은 표준원가계산제도를 사용하고 있으며, 3월의 직접노무원가 차이분석 결과는 다음과 같다.

직접노무원가	임률차이	능률차이
직접노무원가	￦9,000(유리)	￦1,500(불리)

3월에 실제 직접노무시간은 18,000시간이고, 실제 임률은 시간당 ￦2.5이다. 3월의 실제 생산량에 허용된 표준직접노무시간은? (단, 재공품재고는 없다.)

회계원리

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정답 ③ — 임률차이 공식을 통해 시간당 표준임률이 ￦3임을 도출한 뒤, 능률차이 공식인

(18,000 - SH) \times 3 = 1,500

을 풀면 실제 생산량에 허용된 표준직접노무시간은 17,500시간이 됩니다.

① 17,300시간은 능률차이를 ￦2,100(불리)로 잘못 계산하거나 표준임률을 왜곡 적용했을 때 산출되는 잘못된 수치입니다.
② 17,400시간은 임률차이에서 도출되는 시간당 표준임률(￦3)을 잘못 계산하여 능률 차이 분석에 반영한 오답입니다.
③ 임률차이 ￦9,000(유리)로부터 시간당 표준임률 $SR$ 을 ￦3으로 구한 뒤, 능률차이 $(AH - SH) \times SR = 1,500$ 원에 대입하면 표준시간 $SH$ 는 17,500시간으로 정확히 계산됩니다.
④ 17,600시간은 능률차이의 불리 구분을 혼동하여 계산했거나 표준임률 산출 과정에 오류가 발생한 결과입니다.
⑤ 17,700시간은 능률차이를 ￦1,500(유리)로 반대로 적용하여 $18,000 - 300$ 시간 등으로 계산했을 때 나타나는 오답입니다.

[주택관리사보 1차 제21회(2018) 77번]