임금피크제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①노동시장의 유연화로 인해 도입 되었다.
- ②임금피크제의 유형 중 생산성 연동형 모델은 개인의 연령대별 생산성 자료를 확보해야 한다.
- ③임금피크제의 유형 중 생산성 절연형 모델은 생산성과 임금 그래프를 모두 적용한다.
- ④고령자 고용촉진의 효과가 있다.
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정답 ③ — 생산성 절연형은 연령별 생산성 곡선과 임금 곡선을 함께 적용해 임금을 정하는 방식이 아니다. 따라서 두 그래프를 모두 적용한다는 설명이 옳지 않다.
선지별 오답 이유
- ① 노동시장 유연화는 고령 근로자의 고용을 유지하면서 인건비 부담을 조정하려는 제도 도입의 배경으로 볼 수 있다.
- ② 생산성 연동형은 임금 조정 폭을 생산성 변화에 연결하므로 연령대에 따른 생산성 자료가 필요하다.
- ③ 생산성 절연형은 생산성 측정 결과와 임금 조정을 직접 연결하지 않는다. 생산성과 임금 그래프를 모두 적용한다는 설명은 연동형의 취지와 혼동한 것이다.
- ④ 일정 연령 이후 임금을 조정하는 대신 고용을 유지하거나 연장할 수 있어 고령자 고용촉진 효과를 기대할 수 있다.
관련 개념
임금피크제는 일정 연령을 기준으로 임금 수준이나 상승률을 조정하고, 그 대가로 고용을 유지·연장하는 제도다.
생산성 연동형은 연령에 따른 생산성 변화를 임금 조정의 근거로 삼으므로 생산성 자료의 확보가 중요하다.
생산성 절연형은 생산성 곡선과 임금 조정을 직접 연계하지 않고, 고용 유지와 인건비 부담의 조화를 고려해 임금 수준을 정한다.
생산성 연동형은 연령에 따른 생산성 변화를 임금 조정의 근거로 삼으므로 생산성 자료의 확보가 중요하다.
생산성 절연형은 생산성 곡선과 임금 조정을 직접 연계하지 않고, 고용 유지와 인건비 부담의 조화를 고려해 임금 수준을 정한다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과