노동조합의 변형적 숍제도(shop system)가 아닌 것은?
호텔인사 및 조직관리론- ①에이전시 숍(agency shop)
- ②프레퍼렌셜 숍(preferential shop)
- ③클로즈드 숍(closed shop)
- ④메인터넌스 숍(maintenance shop)
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정답 ③ — 클로즈드 숍은 조합원 자격을 채용 조건으로 삼는 기본적인 숍제도이다. 나머지는 조합비 납부, 채용 우대, 조합원 자격 유지 등 특정 조건을 달리한 변형적 형태에 해당한다.
선지별 오답 이유
- ① 에이전시 방식은 근로자가 조합에 가입하지 않아도 조합비에 준하는 비용을 부담하도록 한다. 가입 의무 대신 비용 부담을 정한 변형적 형태이다.
- ② 프레퍼렌셜 방식은 채용할 때 조합원을 우대하지만 비조합원의 채용 자체를 금지하지는 않는다. 채용상 우대에 초점을 둔 변형적 형태이다.
- ③ 클로즈드 방식은 조합원만 채용할 수 있도록 하는 기본 유형이다. 따라서 변형적 형태를 찾는 분류에서는 해당하지 않는다.
- ④ 메인터넌스 방식은 이미 조합에 가입한 근로자가 일정 기간 조합원 자격을 유지하도록 한다. 채용 단계의 가입 의무와 구별되는 변형적 형태이다.
관련 개념
숍제도는 조합 가입과 고용의 관계를 어떻게 정하는지에 따라 구분한다.
클로즈드 방식에서는 채용 전에 조합원 자격이 필요하므로 조합의 가입 통제력이 강하다.
에이전시·프레퍼렌셜·메인터넌스 방식은 각각 비용 부담, 채용 우대, 기존 조합원 자격 유지라는 조건을 적용한다.
클로즈드 방식에서는 채용 전에 조합원 자격이 필요하므로 조합의 가입 통제력이 강하다.
에이전시·프레퍼렌셜·메인터넌스 방식은 각각 비용 부담, 채용 우대, 기존 조합원 자격 유지라는 조건을 적용한다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과