집단수퍼비전에 관한 설명으로 옳은 것은?
- ①집단수퍼비전에서는 집단역동이 일어남
- ②수퍼바이저의 시간 측면에서 비경제적임
- ③개인수퍼비전에서 사용할 수 있는 녹화영상자료 검토 등은 사용할 수 없음
- ④수퍼바이저는 집단과정에 관한 훈련과 경험을 갖추지 않아도 됨
- ⑤개인수퍼비전을 보완하기 위해서만 이루어짐
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정답 ① — 집단수퍼비전에서는 여러 수련생이 사례를 함께 검토하고 서로 반응하므로 집단역동이 나타난다. 수퍼바이저는 이를 이해하고 학습에 활용할 수 있어야 한다.
선지별 오답 이유
- ① 집단역동: 참여자 사이에 상호작용과 피드백이 생기며, 이러한 과정 자체가 학습에 영향을 준다. 따라서 옳다.
- ② 시간 효율성: 한 수퍼바이저가 여러 수련생을 동시에 지도할 수 있어 시간 활용에 경제적인 편이다. 따라서 틀리다.
- ③ 녹화자료: 사례 발표와 함께 녹화영상을 검토하고 의견을 나누는 방식도 집단에서 활용할 수 있다. 따라서 틀리다.
- ④ 집단과정 역량: 참여자 간 상호작용을 조율해야 하므로 수퍼바이저에게 집단과정에 관한 훈련과 경험이 필요하다. 따라서 틀리다.
- ⑤ 활용 목적: 집단 방식은 동료의 다양한 관점을 통해 배우는 독자적인 교육적 가치가 있다. 개인 방식의 보완에만 한정되지 않으므로 틀리다.
관련 개념
집단수퍼비전은 여러 수련생이 사례를 검토하며 수퍼바이저와 동료에게 피드백을 받는 방식이다.
참여자 간 역할, 관계, 의사소통에서 집단역동이 나타나므로 수퍼바이저의 집단과정 운영 능력이 중요하다.
한 번에 여러 사람을 지도할 수 있고 녹화자료도 활용할 수 있으며, 동료의 사례를 통해 간접적으로 학습할 수도 있다.
참여자 간 역할, 관계, 의사소통에서 집단역동이 나타나므로 수퍼바이저의 집단과정 운영 능력이 중요하다.
한 번에 여러 사람을 지도할 수 있고 녹화자료도 활용할 수 있으며, 동료의 사례를 통해 간접적으로 학습할 수도 있다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과