척도의 선정과 척도 점수의 사용에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 리커트 척도로 측정한 문항 점수를 합하여 태도 점수를 정의했다.
ㄴ. 써스톤 척도로 측정한 문항 점수의 평균으로 태도 점수를 정의했다.
ㄷ. 지능검사 원점수를 가지고 소검사 점수 간 차이를 비교했다.
- ①ㄱ
- ②ㄴ
- ③ㄷ
- ④ㄱ, ㄴ
- ⑤ㄱ, ㄴ, ㄷ
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ④ — 리커트 척도는 문항 응답 점수를 합산해 태도 점수를 만들 수 있고, 써스톤 척도는 동의한 진술에 부여된 척도값의 평균을 사용할 수 있다. 지능검사 소검사의 원점수는 문항 수와 난이도가 달라 그대로 비교할 수 없다.
선지별 오답 이유
- ① 리커트만 인정하면 써스톤의 태도 점수 산출 방식도 타당하다는 점을 빠뜨린다.
- ② 써스톤만 인정하면 리커트 문항의 합산 점수도 태도를 나타낼 수 있다는 점을 빠뜨린다.
- ③ 소검사별 원점수의 크기만으로 능력 차이를 판단할 수 없고, 두 태도 척도의 점수 산출 방식은 모두 타당하다.
- ④ 두 태도 척도는 각각 합산 점수와 동의한 진술의 척도값 평균을 사용할 수 있다. 소검사 원점수의 직접 비교는 부적절하므로 이 조합이 맞다.
- ⑤ 태도 척도에 관한 두 설명은 타당하지만, 소검사 원점수까지 직접 비교할 수 있다고 포함한 부분이 잘못되었다.
관련 개념
리커트 척도는 동일한 방향으로 채점한 문항 응답을 합산하여 태도 수준을 나타낸다.
써스톤 척도는 진술마다 사전에 정한 척도값을 사용하며, 응답자가 동의한 진술의 척도값을 평균하여 태도를 추정할 수 있다.
지능검사 소검사는 구성과 원점수 범위가 다를 수 있으므로, 소검사 간 차이를 해석할 때는 공통 기준으로 환산된 점수를 사용한다.
써스톤 척도는 진술마다 사전에 정한 척도값을 사용하며, 응답자가 동의한 진술의 척도값을 평균하여 태도를 추정할 수 있다.
지능검사 소검사는 구성과 원점수 범위가 다를 수 있으므로, 소검사 간 차이를 해석할 때는 공통 기준으로 환산된 점수를 사용한다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과