수퍼비전과 자문에 관한 설명으로 옳은 것은?
- ①수퍼비전은 상담수련생과 내담자의 개인차에 따라 내용이 달라진다.
- ②자문은 위계적 관계에서 이루어진다.
- ③수퍼비전은 일회적일 때 효과적이다.
- ④자문은 평가적 요소가 강하다.
- ⑤자문은 내담자를 통찰시킨다.
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정답 ① — 수퍼비전은 상담수련생의 발달 수준과 내담자 사례의 특성에 맞추어 지도 내용과 방식을 조정한다. 자문은 대체로 동등한 전문가 사이에서 이루어지며, 수련생을 지속적으로 지도·평가하는 수퍼비전과 구별된다.
선지별 오답 이유
- ① 개인차: 수련생의 숙련도와 내담자의 문제·특성에 따라 필요한 피드백과 개입 지도가 달라지므로 타당하다.
- ② 위계적 관계: 자문에서는 자문을 구하는 사람이 조언의 수용 여부를 결정한다. 지도·감독 권한이 있는 수퍼비전의 관계와 다르다.
- ③ 일회성: 수퍼비전은 상담 과정을 지속적으로 살피고 피드백을 제공할 때 수련생의 역량 향상에 도움이 된다.
- ④ 평가 요소: 수련생의 수행을 점검하고 평가하는 기능은 수퍼비전에 더 뚜렷하다. 자문은 전문적 조언 제공이 중심이다.
- ⑤ 내담자 통찰: 자문의 직접 대상은 도움을 요청한 전문가나 기관이다. 내담자가 통찰을 얻는 것은 상담의 목표에 가깝다.
관련 개념
수퍼비전은 수련생의 상담 수행을 지도하고 상담의 질과 내담자 보호를 살피는 지속적인 교육 활동이다.
수퍼바이저는 수련생의 발달 수준과 사례의 특성을 고려하여 피드백의 초점과 방법을 조절한다.
자문은 전문가나 기관이 특정 문제에 관해 의견을 구하는 과정이며, 조언의 실행 책임은 자문을 요청한 쪽에 있다.
수퍼바이저는 수련생의 발달 수준과 사례의 특성을 고려하여 피드백의 초점과 방법을 조절한다.
자문은 전문가나 기관이 특정 문제에 관해 의견을 구하는 과정이며, 조언의 실행 책임은 자문을 요청한 쪽에 있다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과