[청소년상담사 1급 제23회(2024) 60번]

측정의 타당도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

상담연구방법론의 실제
  1. ①측정의 타당도란 측정 도구가 측정하고자 하는 특성을 얼마나 정확하게 측정하고 있는가를 의미한다.
  2. ②비체계적 오차가 작을수록 측정의 타당도가 높아진다.
  3. ③공존(concurrent)타당도와 예측(predictive)타당도는 준거관련(criterion-related)타당도에 해당한다.
  4. ④수렴(convergent)타당도와 판별(discriminant)타당도는 구인(construct)타당도에 해당한다.
  5. ⑤요인분석 기법을 이용하여 구인타당도를 확인할 수 있다.

선지를 골라 바로 채점해 보세요.

정답 ② — 비체계적 오차가 작아지면 반복 측정값의 일관성, 즉 신뢰도가 높아진다. 타당도는 측정하려는 특성을 제대로 측정하는 정도이므로 비체계적 오차의 감소만으로 타당도가 높아진다고 단정할 수 없다.

선지별 오답 이유

  • ① 측정 정확성은 도구가 의도한 특성을 제대로 포착하는지를 뜻하므로 타당도의 정의에 부합한다.
  • ② 비체계적 오차의 감소는 측정값의 일관성을 높여 신뢰도와 직접 관련된다. 일정한 방향으로 발생하는 체계적 오차가 남아 있다면 타당도는 낮을 수 있다.
  • ③ 공존타당도는 현재의 준거와, 예측타당도는 미래의 준거와 측정 결과가 얼마나 관련되는지 살피므로 모두 준거관련타당도에 속한다.
  • ④ 수렴타당도는 관련 있는 구인과의 연관성을, 판별타당도는 구별되는 구인과의 낮은 연관성을 확인하므로 구인타당도의 근거가 된다.
  • ⑤ 요인분석은 문항들이 이론적으로 예상한 요인에 묶이는지 검토하는 방법으로, 구인타당도를 뒷받침하는 증거를 제공한다.

관련 개념

타당도는 측정 결과가 의도한 개념을 얼마나 제대로 반영하는지에 관한 판단이다.
신뢰도는 반복 측정의 일관성에 관한 것으로, 비체계적 오차가 줄면 대체로 높아진다.
준거관련타당도는 외부 준거와의 관계를, 구인타당도는 이론적 구인과 측정 결과의 관계를 살핀다.

출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과

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