로저스(C. Rogers)의 인간중심 집단에서 치료적 요소에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①잠재력에 대한 신뢰
- ②수용적 분위기 형성
- ③주관적 경험세계에 대한 민감성
- ④자신의 감정이나 태도에 대한 진솔함
- ⑤자기비밀에 대한 무조건적 개방
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ⑤ — 인간중심 집단은 구성원의 성장 가능성을 신뢰하고 수용과 공감, 진솔한 관계를 통해 변화를 돕는다. 개인의 비밀을 반드시 모두 공개해야 한다는 요구는 자율성과 안전한 분위기를 해친다.
선지별 오답 이유
- ① 잠재력 신뢰: 사람에게는 스스로 성장하고 문제를 해결할 능력이 있다는 관점으로, 구성원의 자율적 변화를 뒷받침한다.
- ② 수용 분위기: 평가하거나 비난하지 않는 관계는 구성원이 자신의 경험을 안전하게 탐색하도록 돕는다.
- ③ 주관적 경험: 구성원이 자신의 상황을 어떻게 느끼고 이해하는지 공감적으로 파악하는 태도가 중요하다.
- ④ 진솔함: 상담자가 실제 감정과 태도를 꾸미지 않고 적절하게 드러내는 일은 신뢰로운 관계를 만드는 데 기여한다.
- ⑤ 비밀 공개 강제: 자기개방은 본인이 준비된 범위에서 선택하는 것이며, 모든 사적 내용을 조건 없이 털어놓도록 요구하는 것은 인간중심 원리에 어긋난다.
관련 개념
인간중심 접근의 핵심 관계 조건은 진솔성, 무조건적 긍정적 존중, 공감적 이해이다.
집단에서는 이러한 관계가 구성원의 자기이해와 성장 가능성을 촉진한다.
자기개방은 신뢰가 쌓이며 자발적으로 이루어질 수 있지만, 공개의 범위와 시점은 구성원이 결정한다.
집단에서는 이러한 관계가 구성원의 자기이해와 성장 가능성을 촉진한다.
자기개방은 신뢰가 쌓이며 자발적으로 이루어질 수 있지만, 공개의 범위와 시점은 구성원이 결정한다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과