자기효능감이 낮은 청소년을 진로상담 할 때 전략으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 새로운 성공경험 기회를 갖도록 한다.
ㄴ. 실패의 원인을 자신의 능력으로 재귀인하도록 한다.
ㄷ. 발달적으로 적합한 수행을 해낸 것에 대해 스스로 강화할 수 있도록 한다.
ㄹ. 자신의 과거 성취경험을 재해석하여 확실한 성공으로 지각할 수 있도록 한다.
- ①ㄱ, ㄴ
- ②ㄱ, ㄷ
- ③ㄷ, ㄹ
- ④ㄱ, ㄷ, ㄹ
- ⑤ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
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정답 ④ — 자기효능감은 성공 경험을 쌓고, 수행을 스스로 강화하며, 과거 성취를 성공으로 인식할 때 높아진다. 실패를 자신의 능력 부족 탓으로 돌리면 오히려 자기효능감이 낮아질 수 있으므로 ㄴ은 제외한다.
선지별 오답 이유
- ① 성공 경험은 도움이 되지만, 실패를 고정적인 능력 부족으로 해석하게 하면 이후 과제에 도전하려는 기대가 약해진다. 자기강화와 성취 경험의 긍정적 재해석도 빠져 있다.
- ② 새로운 성공 경험과 자기강화는 모두 유효하다. 다만 과거에 이룬 성취를 분명한 성공으로 받아들이게 하는 전략까지 포함해야 한다.
- ③ 자기강화와 과거 성취의 재해석은 적절하다. 여기에 직접 과제를 해내는 새로운 성공 경험을 제공하는 전략도 필요하다.
- ④ 직접 성공해 보는 기회를 만들고, 적절한 수행을 스스로 강화하며, 기존 성취도 성공으로 인식하도록 돕는 전략이 모두 포함된다.
- ⑤ 세 가지 적절한 전략이 포함되어 있으나, 실패를 능력 부족 탓으로 돌리게 하는 내용도 들어 있다. 이는 자기효능감을 높이려는 상담 목표에 어긋난다.
관련 개념
자기효능감은 특정 과제를 성공적으로 수행할 수 있다는 자신의 능력에 대한 믿음이다.
실제 성공 경험은 자기효능감의 중요한 근거이며, 이전 성취를 성공으로 인식하는 과정도 이 믿음을 높인다.
발달 수준에 맞는 수행을 스스로 인정하고 강화하면 도전이 지속된다. 반대로 실패를 바꾸기 어려운 능력 부족으로 귀인하면 자신감이 떨어질 수 있다.
실제 성공 경험은 자기효능감의 중요한 근거이며, 이전 성취를 성공으로 인식하는 과정도 이 믿음을 높인다.
발달 수준에 맞는 수행을 스스로 인정하고 강화하면 도전이 지속된다. 반대로 실패를 바꾸기 어려운 능력 부족으로 귀인하면 자신감이 떨어질 수 있다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과