2명의 상담자가 공동으로 집단상담을 운영할 때 옳지 않은 것은?
- ①공동지도자 간 서로 존중하고 신뢰하는 관계를 형성한다.
- ②공동지도자들이 집단회기를 교대로 이끈다.
- ③공동지도자들은 서로의 관점과 의견 차이를 논의하기 위한 시간을 갖는다.
- ④공동지도자 간의 불일치가 집단 안에서 건설적으로 해결된다면 집단원들에게 모범이 된다.
- ⑤한 지도자가 문제행동을 보이는 집단원에게 주의를 기울이는 동안 다른 지도자는 나머지 집단원들의 반응에 주의를 기울인다.
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정답 ② — 공동지도는 두 상담자가 같은 회기에 함께 참여하며 역할을 조율하는 방식이다. 회기를 번갈아 단독으로 이끄는 운영은 공동지도에서 기대하는 상호 관찰과 즉각적인 협력을 살리기 어렵다.
선지별 오답 이유
- ① 상호 존중과 신뢰는 지도자 사이의 협력을 안정시키고 집단에도 건강한 관계의 본보기가 되므로 적절하다.
- ② 회기를 교대로 단독 진행하면 다른 지도자가 집단의 흐름을 함께 관찰하고 개입하는 공동지도의 장점이 줄어들므로 부적절하다.
- ③ 관점 차이를 회기 전후에 논의하면 개입 방향을 조율하고 집단 앞에서의 혼선을 줄일 수 있으므로 적절하다.
- ④ 의견 차이를 건설적으로 다루는 모습은 집단원에게 갈등 해결과 의사소통의 모델이 될 수 있으므로 적절하다.
- ⑤ 한 지도자가 특정 집단원에게 집중할 때 다른 지도자가 전체 반응을 살피면 집단의 역동을 놓치지 않는 데 도움이 되므로 적절하다.
관련 개념
공동지도에서는 두 상담자가 같은 회기에 참여하면서 집단의 흐름을 함께 파악한다.
지도자들은 회기 전후에 목표와 개입 방식을 협의하고, 회기 중에는 필요에 따라 역할을 나누어 협력한다.
한 사람이 개입하는 동안 다른 사람이 집단 전체의 반응을 관찰할 수 있다는 점이 공동지도의 주요 이점이다.
지도자들은 회기 전후에 목표와 개입 방식을 협의하고, 회기 중에는 필요에 따라 역할을 나누어 협력한다.
한 사람이 개입하는 동안 다른 사람이 집단 전체의 반응을 관찰할 수 있다는 점이 공동지도의 주요 이점이다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과