다위스와 롭퀴스트(Dawis & Lofquist)가 제시한 적응양식의 설명과 개념을 바르게 연결한 것은?
ㄱ. 개인-환경 간 부조화가 발생할 때, 대처반응을 하기 전에 부조화를 견딜 수 있는 정도
ㄴ. 개인-환경 간 부조화의 정도가 견딜 수 있는 범위를 넘어설 때, 자신의 직업성격을 변화시킴으로써 대처하는 방식
a. 인내(perseverance)
b. 반응성(reactiveness)
c. 적극성(activeness)
d. 유연성(flexibility)
- ①ㄱ- a, ㄴ- b
- ②ㄱ- a, ㄴ- c
- ③ㄱ- b, ㄴ- d
- ④ㄱ- d, ㄴ- b
- ⑤ㄱ- d, ㄴ- c
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ④ — 부조화를 겪을 때 대처 행동에 나서기 전까지 이를 견디는 정도는 유연성이다. 견딜 수 있는 범위를 넘었을 때 환경보다 자신의 직업성격을 바꾸어 적응하는 방식은 반응성이다.
선지별 오답 이유
- ① 인내·반응성 연결은 뒤의 개념만 맞다. 인내는 부조화를 견디는 폭이 아니라, 만족스럽지 않은 상태에서도 직무에 머무르는 기간과 관련된다.
- ② 인내·적극성 연결은 모두 맞지 않는다. 적극성은 자신을 바꾸기보다 작업환경을 변화시키려는 대처 방식이다.
- ③ 반응성·유연성 연결은 두 개념의 역할이 다르다. 반응성은 자신을 변화시키는 방식이고, 유연성은 대처 전 부조화를 견디는 정도다.
- ④ 유연성·반응성 연결이 맞다. 유연성은 대처를 시작하기 전의 허용 범위를, 반응성은 그 범위를 넘었을 때 자신을 조정하는 방식을 뜻한다.
- ⑤ 유연성 연결은 맞지만 적극성 연결은 틀리다. 적극성은 자신의 직업성격이 아니라 환경을 바꾸어 적응하려는 방식이다.
관련 개념
직업적응이론은 개인과 작업환경의 조화가 깨졌을 때 나타나는 적응양식을 설명한다.
유연성은 부조화를 견디는 정도이고, 인내는 부조화가 지속되어도 관계를 유지하는 기간과 관련된다.
허용 범위를 넘으면 환경을 바꾸려는 적극성 또는 자신을 바꾸려는 반응성으로 대처할 수 있다.
유연성은 부조화를 견디는 정도이고, 인내는 부조화가 지속되어도 관계를 유지하는 기간과 관련된다.
허용 범위를 넘으면 환경을 바꾸려는 적극성 또는 자신을 바꾸려는 반응성으로 대처할 수 있다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과