갓프레드슨(L. Gottfredson)의 제한타협이론에서 다음에 해당하는 단계는?
이 단계에서는 자신의 능력수준을 넘어선다고 인식한 직업을 배제하게 되고, 사회적 준거집단에서 수용되지 않는 직업 또한 제외하기 시작한다. 이를 통해 수용 가능한 진로대안 영역을 형성하게 된다.
- ①전환 단계
- ②성역할 지향 단계
- ③규모와 힘 지향 단계
- ④사회적 가치 지향 단계
- ⑤내적이며 고유한 자기 지향 단계
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정답 ④ — 능력에 비해 지나치게 높은 수준의 직업과 주변 집단이 받아들이기 어려운 직업을 제외하며 수용 가능한 직업 범위를 만드는 과정은 사회적 가치 지향에 해당한다. 이때 직업의 사회적 지위가 중요한 판단 기준이 된다.
선지별 오답 이유
- ① 전환은 이 이론에서 직업의 지위와 자신의 능력을 비교해 수용 가능한 범위를 만드는 발달 단계로 보기 어렵다.
- ② 성역할은 성별에 어울린다고 여기는 직업을 구분하는 시기다. 지문처럼 능력 수준과 사회적 수용성을 함께 따지는 단계보다 앞선다.
- ③ 규모·힘은 직업 세계를 인식하고 힘이나 크기 같은 외적 차이에 주목하는 초기 단계다. 직업의 사회적 지위를 평가하는 단계와 다르다.
- ④ 사회적 가치는 직업의 지위, 자신의 능력, 준거집단의 기대를 고려해 받아들일 수 있는 진로 범위를 형성하므로 지문에 부합한다.
- ⑤ 고유한 자기는 흥미와 가치관 등 개인의 내면적 특성을 더 세밀하게 반영하는 후기 단계다. 지문의 핵심인 사회적 지위에 따른 배제보다 뒤에 나타난다.
관련 개념
갓프레드슨의 제한은 성장하면서 자신에게 부적절하다고 여기는 직업을 진로 후보에서 제외하는 과정이다.
초기에는 직업의 외형과 성역할에 주목하고, 이후 사회적 지위와 자신의 능력을 비교하며 수용 가능한 직업 범위를 정한다.
더 성장하면 흥미와 가치관 같은 개인적 특성을 살피며, 현실적 제약에 맞춰 희망 직업을 조정하는 타협이 일어날 수 있다.
초기에는 직업의 외형과 성역할에 주목하고, 이후 사회적 지위와 자신의 능력을 비교하며 수용 가능한 직업 범위를 정한다.
더 성장하면 흥미와 가치관 같은 개인적 특성을 살피며, 현실적 제약에 맞춰 희망 직업을 조정하는 타협이 일어날 수 있다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과