사비카스(M. Savickas)가 제안한 진로적응도의 하위 차원으로 옳은 것은?
- ①관심 - 통제 - 호기심 - 자신감
- ②유연성 - 적응성 - 반응성 - 인내
- ③호기심 - 인내심 - 융통성 - 낙관성
- ④일관성 - 변별성 - 일치성 - 계측성
- ⑤자기효능감 - 결과기대 - 목표 - 진로장벽
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정답 ① — 사비카스의 진로적응도는 미래 진로에 대한 관심, 선택의 주도권을 뜻하는 통제, 가능성을 탐색하는 호기심, 과제를 해낼 수 있다는 자신감의 네 차원으로 구성된다.
선지별 오답 이유
- ① 관심·통제 조합은 진로적응도의 네 차원을 모두 포함한다. 미래를 준비하고, 선택을 주도하며, 가능성을 탐색하고, 문제를 해결할 수 있다고 믿는 자원을 나타낸다.
- ② 유연성·반응성은 변화에 대응하는 모습을 설명할 수 있지만, 사비카스가 제시한 진로적응도의 네 차원 명칭에 해당하지 않는다.
- ③ 호기심은 해당 차원이지만 인내심·낙관성 등을 묶은 구성은 사비카스의 네 차원 체계와 다르다.
- ④ 일관성·변별성은 홀랜드의 직업적 성격 이론에서 쓰이는 개념으로, 진로적응도의 구성 차원이 아니다.
- ⑤ 자기효능감·결과기대·목표는 사회인지진로이론의 주요 개념이다. 진로장벽도 진로 선택에 영향을 주지만 사비카스의 네 차원에는 포함되지 않는다.
관련 개념
진로적응도는 진로 발달 과제와 직업 환경의 변화에 대처하도록 돕는 심리사회적 자원이다.
관심은 미래를 내다보고 준비하는 태도, 통제는 자신의 진로 결정에 책임을 지는 태도를 뜻한다.
호기심은 여러 진로 가능성을 탐색하는 성향, 자신감은 진로 관련 문제를 해결할 수 있다는 믿음을 뜻한다.
관심은 미래를 내다보고 준비하는 태도, 통제는 자신의 진로 결정에 책임을 지는 태도를 뜻한다.
호기심은 여러 진로 가능성을 탐색하는 성향, 자신감은 진로 관련 문제를 해결할 수 있다는 믿음을 뜻한다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과