짐머만(B. Zimmerman)이 제시한 자기조절학습전략 범주 중 조직과 변형(organizing and transforming)에 해당하는 것은?
- ①사태 혹은 결과를 기록한다.
- ②시연에 의해 자료를 기억한다.
- ③학습의 질 혹은 학습 진전을 평가한다.
- ④수업자료를 내현적, 외현적으로 재배열한다.
- ⑤숙제를 할 때 앞으로의 과제 정보를 확보한다.
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ④ — 조직과 변형은 학습자료의 내용을 이해하고 기억하기 쉽게 재구성하는 전략이다. 자료의 순서나 형식을 머릿속에서 또는 실제로 바꾸어 배열하는 행동이 이에 해당한다.
선지별 오답 이유
- ① 결과 기록은 자신의 수행 과정이나 결과를 남겨 추적하는 자기기록 전략에 해당한다. 자료의 구조를 바꾸는 활동은 아니다.
- ② 시연은 반복해서 외우거나 말하며 기억을 돕는 암기 전략이다. 내용을 새 구조로 정리하는 조직과 변형과는 구별된다.
- ③ 진전 평가는 학습 성과가 목표에 맞는지 스스로 판단하는 자기평가 전략이다. 학습자료 자체를 재구성하는 행동과 다르다.
- ④ 자료 재배열은 핵심 내용을 분류하거나 구조화해 학습하기 쉽게 바꾸는 행동이므로 조직과 변형 전략에 해당한다.
- ⑤ 과제 정보 확보는 필요한 내용을 미리 찾아 얻는 정보탐색 전략에 가깝다. 이미 가진 학습자료를 재구성하는 전략은 아니다.
관련 개념
자기조절학습전략은 학습자가 목표에 맞춰 인지와 행동을 스스로 관리하는 방법이다.
조직과 변형은 자료를 요약·분류하거나 개요와 도식으로 만들어 내용의 구조를 바꾸는 전략이다.
반복 암기는 시연, 성과 점검은 자기평가, 수행 내역을 남기는 일은 자기기록으로 구분한다.
조직과 변형은 자료를 요약·분류하거나 개요와 도식으로 만들어 내용의 구조를 바꾸는 전략이다.
반복 암기는 시연, 성과 점검은 자기평가, 수행 내역을 남기는 일은 자기기록으로 구분한다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과