다음 내용이 설명하는 진로상담 검사는?
○ 중ㆍ고등학생을 대상으로 한다.
○ 직업과 관련한 능력을 점검할 수 있는 도구이다.
○ 언어나 수리 능력뿐만 아니라 창의력, 대인관계능력, 자연친화력 등 다양한 능력을 하위영역으로 포함한다.
- ①워크넷 직업가치관검사
- ②커리어넷 직업적성검사
- ③커리어넷 이공계전공적합도검사
- ④커리어넷 주요능력효능감검사
- ⑤워크넷 영업직무 기본역량검사
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정답 ② — 정답은 커리어넷의 직업적성검사이다. 중·고등학생이 직업과 관련된 여러 능력을 살펴보는 검사이며, 언어·수리 능력 외에 창의력과 대인관계능력 등도 평가한다.
선지별 오답 이유
- ① 직업가치관은 일에서 중요하게 여기는 보상, 안정성 등의 기준을 살펴본다. 여러 능력을 평가하는 검사와 목적이 다르다.
- ② 직업적성은 다양한 능력의 강점을 확인해 어울리는 직업을 탐색하도록 돕는다. 제시된 대상과 하위영역에 부합한다.
- ③ 이공계전공적합도는 이공계 전공과의 적합성을 살피는 데 초점이 있어, 폭넓은 직업 관련 능력을 확인하는 검사와 다르다.
- ④ 주요능력효능감은 특정 능력을 잘 발휘할 수 있다는 자기 믿음을 살핀다. 능력 자체를 점검한다는 설명과 구별된다.
- ⑤ 영업직무 기본역량은 영업 업무 수행에 필요한 역량에 초점이 있다. 중·고등학생의 다양한 직업 관련 능력을 살피는 검사에 해당하지 않는다.
관련 개념
적성검사는 직업과 관련된 능력의 강점과 약점을 파악해 진로 탐색에 활용한다.
직업가치관검사는 어떤 근무 조건이나 보상을 중요하게 여기는지 알아보므로 평가 대상이 다르다.
효능감검사는 능력을 발휘할 수 있다는 자기 믿음을 살핀다. 실제 능력에 대한 평가와 혼동하지 않아야 한다.
직업가치관검사는 어떤 근무 조건이나 보상을 중요하게 여기는지 알아보므로 평가 대상이 다르다.
효능감검사는 능력을 발휘할 수 있다는 자기 믿음을 살핀다. 실제 능력에 대한 평가와 혼동하지 않아야 한다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과