다음과 관련된 진로상담의 목표는?
○ 과도한 지위지향적인 직업관
○ 직업에 대한 전통적인 귀천의식
○ 블루칼라직에 대한 천시 풍조
○ 화이트 칼라직에 대한 지나친 선호경향
- ①자신에 대한 정확한 이해 증진
- ②직업세계에 대한 이해 증진
- ③진로정보 탐색 및 활용 능력 함양
- ④합리적인 의사결정 능력 증진
- ⑤일과 직업에 대한 올바른 가치관과 태도 형성
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ⑤ — 직업의 사회적 지위에 따라 가치를 서열화하고 특정 직종을 낮춰 보는 태도는 직업관의 문제다. 따라서 진로상담은 일과 직업을 존중하는 균형 잡힌 가치관과 태도를 형성하도록 돕는 데 초점을 둔다.
선지별 오답 이유
- ① 자기이해는 흥미·적성·성격 등을 파악하는 데 초점을 둔다. 제시된 내용은 개인 특성에 대한 이해 부족보다 직업을 평가하는 태도와 관련된다.
- ② 직업세계 이해는 직무 내용과 근로 조건 등을 아는 데 도움을 준다. 그러나 제시된 편견을 바로잡으려면 정보 습득을 넘어 직업을 존중하는 관점이 필요하다.
- ③ 정보 활용은 진로 자료를 찾고 판단에 쓰는 능력이다. 특정 직종에 대한 낮은 평가나 지위 중심의 인식 자체를 다루는 목표와는 초점이 다르다.
- ④ 의사결정은 여러 대안을 비교해 선택하는 과정에 초점을 둔다. 제시된 내용은 선택 방법보다 선택의 바탕이 되는 직업관의 문제다.
- ⑤ 직업 가치관은 직종의 위신만으로 일의 가치를 판단하는 편견을 돌아보게 한다. 다양한 노동의 의미를 인정하고 존중하는 태도를 기르는 목표에 해당한다.
관련 개념
진로상담은 자기 특성 파악, 직업세계 이해, 정보 활용, 의사결정, 직업 가치관 형성 등을 돕는다.
직업 가치관은 어떤 일을 중요하게 여기고 직업을 어떻게 평가하는지에 관한 기준이다.
직업에 서열을 매기는 편견을 살피고 다양한 일의 사회적 의미를 존중하도록 돕는 것이 이 문항의 핵심이다.
직업 가치관은 어떤 일을 중요하게 여기고 직업을 어떻게 평가하는지에 관한 기준이다.
직업에 서열을 매기는 편견을 살피고 다양한 일의 사회적 의미를 존중하도록 돕는 것이 이 문항의 핵심이다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과