감수성 훈련집단에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①인간관계 훈련집단으로도 불린다.
- ②대부분 구조화 집단의 형태로 진행된다.
- ③‘지금 여기’에서의 정서적 경험에 초점을 맞춘다.
- ④집단의 역동과 조직에 대한 이해ㆍ개선을 도모한다.
- ⑤학습방법을 학습하기 위한 실험실과 같은 기능을 한다.
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정답 ② — 감수성 훈련집단은 정해진 절차에 따라 과제를 수행하는 구조화 집단보다, 참여자 사이에서 일어나는 상호작용을 탐색하는 비구조화 집단에 가깝다. 따라서 대부분 구조화된 형태로 진행된다는 설명이 옳지 않다.
선지별 오답 이유
- ① 인간관계 훈련이라는 명칭은 타인과의 상호작용을 통해 자신의 대인관계 방식을 알아차리고 개선한다는 목적을 드러내므로 타당하다.
- ② 구조화 집단이라는 설명은 부적절하다. 감수성 훈련은 미리 정해진 교육 순서보다 집단에서 실제로 나타나는 관계와 반응을 탐색하는 비구조화 방식이 중심이다.
- ③ ‘지금 여기’에 주목하는 것은 집단 안에서 바로 경험하는 감정과 대인 반응을 학습 자료로 삼는다는 뜻이므로 타당하다.
- ④ 집단 역동을 관찰하면 의사소통과 영향력 행사 방식을 이해할 수 있고, 이를 조직 내 관계 개선에도 활용할 수 있으므로 타당하다.
- ⑤ 실험실이라는 표현은 참여자가 자신의 행동을 시도하고 다른 사람의 반응을 받아 학습하는 경험적 성격을 가리키므로 타당하다.
관련 개념
감수성 훈련은 T집단 또는 인간관계 훈련으로도 알려진 경험 중심의 집단 학습이다.
참여자는 집단에서 일어나는 감정과 상호작용에 주의를 기울이고, 피드백을 통해 자신이 타인에게 미치는 영향을 알아차린다.
진행자는 세부 활동을 일방적으로 지시하기보다 집단의 현재 과정을 살피도록 돕는다. 이 경험은 대인관계와 집단 역동의 이해에 연결된다.
참여자는 집단에서 일어나는 감정과 상호작용에 주의를 기울이고, 피드백을 통해 자신이 타인에게 미치는 영향을 알아차린다.
진행자는 세부 활동을 일방적으로 지시하기보다 집단의 현재 과정을 살피도록 돕는다. 이 경험은 대인관계와 집단 역동의 이해에 연결된다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과