심리검사 선정 시 고려해야 할 사항으로 옳지 않은 것은?
- ①검사 제작 연도
- ②검사자의 선호도
- ③검사의 타당도
- ④검사 실시의 실용성
- ⑤수검자의 학력
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ② — 검사는 평가 목적과 수검자의 특성에 맞고, 타당하며, 실제로 실시할 수 있는지를 기준으로 골라야 한다. 검사자 개인의 취향은 검사 적합성을 판단하는 근거가 아니므로 부적절하다.
선지별 오답 이유
- ① 제작 시기: 오래된 검사는 문항 내용이나 규준이 현재 집단에 맞지 않을 수 있으므로 개정 여부를 살펴야 한다.
- ② 개인적 취향: 검사자가 익숙하거나 좋아한다는 이유만으로 선택하면 평가 목적과 수검자에게 적합한 검사를 놓칠 수 있다.
- ③ 타당성: 측정하려는 심리 특성을 목적에 맞게 평가하는지 확인하는 핵심 기준이다.
- ④ 실시 가능성: 소요 시간, 비용, 채점 여건 등을 고려해야 실제 평가에 활용할 수 있다.
- ⑤ 교육 수준: 문항을 이해하고 응답할 수 있는지, 해당 규준을 적용할 수 있는지 판단하는 데 필요하다.
관련 개념
검사 선정의 출발점은 평가 목적과 수검자의 연령·교육 수준 등 특성을 확인하는 것이다.
검사의 타당도와 신뢰도, 규준의 적절성 및 개정 시기를 검토해 결과를 해석할 근거가 있는지 살핀다.
실시 시간과 비용 같은 현실적 조건도 고려하되, 검사자 개인의 기호가 객관적인 선정 기준을 대신해서는 안 된다.
검사의 타당도와 신뢰도, 규준의 적절성 및 개정 시기를 검토해 결과를 해석할 근거가 있는지 살핀다.
실시 시간과 비용 같은 현실적 조건도 고려하되, 검사자 개인의 기호가 객관적인 선정 기준을 대신해서는 안 된다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과