[청소년상담사 3급 제14회(2016) 146번]

사회인지이론에서 제시한 자기효능감(self-efficacy)에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

ㄱ. 자기효능감은 자신의 가치, 속성, 태도 등에 대한 전반적인 자기 지각이다.

ㄴ. 자기효능감이 높아도 결과기대(outcome expectation)는 낮을 수 있다.

ㄷ. 자기효능감은 다른 사람의 성공이나 실패를 관찰하는 것과 관련이 있다.

ㄹ. 자기효능감의 수준은 과제 영역에 따라 다르지 않다.

학습이론
  1. ①ㄱ, ㄴ
  2. ②ㄴ, ㄷ
  3. ③ㄷ, ㄹ
  4. ④ㄱ, ㄴ, ㄷ
  5. ⑤ㄴ, ㄷ, ㄹ

선지를 골라 바로 채점해 보세요.

정답 ② — 자기효능감은 특정 과제를 해낼 수 있다는 능력에 대한 믿음이다. 수행할 자신감과 결과에 대한 기대는 구별되며, 타인의 수행을 관찰하는 대리경험은 자기효능감의 형성에 영향을 준다.

선지별 오답 이유

  • ① 전반적 자기 지각은 자기개념에 가깝다. 결과기대가 낮을 수 있다는 판단은 맞지만, 자기효능감의 정의를 잘못 설명한 내용이 포함되어 있다.
  • ② 과제를 수행할 자신감이 있어도 좋은 결과가 뒤따르지 않는다고 예상할 수 있다. 또한 타인의 성공이나 실패를 보는 대리경험은 자기효능감의 근거가 된다.
  • ③ 대리경험에 관한 판단은 맞지만, 자기효능감은 과제에 따라 달라질 수 있으므로 모든 영역에서 같은 수준이라고 볼 수 없다.
  • ④ 결과기대와 대리경험에 관한 판단은 맞다. 다만 자신의 특성 전반에 대한 평가는 특정 과제의 수행 능력에 대한 믿음과 구별된다.
  • ⑤ 결과기대와 대리경험에 관한 판단은 맞지만, 자기효능감의 수준이 과제 영역과 무관하다는 판단은 틀리다.

관련 개념

자기효능감은 특정 상황에서 요구되는 행동을 해낼 수 있다는 자신의 능력에 대한 믿음이다.
결과기대는 그 행동을 했을 때 어떤 결과가 생길 것이라는 예상으로, 자기효능감과 구별된다.
직접 해낸 경험뿐 아니라 타인의 수행을 보는 대리경험도 자기효능감에 영향을 주며, 그 수준은 과제별로 다를 수 있다.

출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과

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