준거참조검사(criterion-referenced test)에 관한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 규준을 참조하여 검사결과를 해석한다.
ㄴ. 다른 사람들의 점수와 개인의 점수를 비교하는 데 목적을 둔다.
ㄷ. NEO-PI-R은 준거참조검사에 속한다.
- ①ㄱ
- ②ㄱ, ㄴ
- ③ㄱ, ㄷ
- ④ㄴ, ㄷ
- ⑤ㄱ, ㄴ, ㄷ
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정답 ⑤ — 준거참조검사는 미리 정한 수행 기준에 도달했는지를 판단한다. 규준이나 타인의 점수로 개인을 비교하는 설명은 규준참조검사에 해당하며, NEO-PI-R 역시 규준을 바탕으로 성격 특성을 해석하므로 세 진술 모두 옳지 않다.
선지별 오답 이유
- ① 규준만 고르면 타인과의 점수 비교 및 NEO-PI-R의 분류 오류가 빠져, 옳지 않은 설명을 모두 찾지 못한다.
- ② 규준과 타인 비교는 모두 준거참조검사의 특징이 아니지만, 성격검사 NEO-PI-R에 관한 오류도 포함해야 한다.
- ③ 규준과 NEO-PI-R을 잘못된 설명으로 고른 점은 맞지만, 개인을 타인과 비교한다는 설명도 준거참조검사에 맞지 않는다.
- ④ 타인 비교와 NEO-PI-R은 잘못된 설명이지만, 규준에 따라 결과를 해석한다는 내용도 함께 배제해야 한다.
- ⑤ 규준 해석과 타인 비교는 규준참조검사의 특징이고, NEO-PI-R도 준거참조검사가 아니므로 옳지 않은 설명을 모두 포함한다.
관련 개념
준거참조검사는 사전에 설정한 성취 기준에 비추어 개인의 숙달 여부를 판단한다.
규준참조검사는 개인의 점수가 집단 내에서 어디에 위치하는지 해석하며, 다른 사람과의 상대적 비교에 초점을 둔다.
NEO-PI-R은 성격 5요인을 측정하고 규준에 비추어 개인의 성격 특성을 해석하는 검사다.
규준참조검사는 개인의 점수가 집단 내에서 어디에 위치하는지 해석하며, 다른 사람과의 상대적 비교에 초점을 둔다.
NEO-PI-R은 성격 5요인을 측정하고 규준에 비추어 개인의 성격 특성을 해석하는 검사다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과