심리검사 선택 시 고려할 사항을 모두 고른 것은?
ㄱ. 검사의 신뢰도가 충분히 높은가?
ㄴ. 검사가 수검자의 교육수준에 맞는가?
ㄷ. 수검 대상자와 검사의 규준집단이 유사한가?
ㄹ. 측정하고자 하는 구성개념을 검사가 측정하는가?
- ①ㄱ, ㄴ, ㄷ
- ②ㄱ, ㄴ, ㄹ
- ③ㄱ, ㄷ, ㄹ
- ④ㄴ, ㄷ, ㄹ
- ⑤ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ⑤ — 검사를 선택할 때는 점수의 일관성, 측정 목적과의 부합 여부뿐 아니라 수검자의 교육수준과 규준의 적합성도 확인해야 한다. 따라서 네 조건이 모두 필요하다.
선지별 오답 이유
- ① 신뢰도·교육수준·규준의 적합성은 고려했지만, 검사 결과가 원하는 심리적 특성을 실제로 반영하는지 확인하는 타당도 검토가 빠졌다.
- ② 신뢰도와 타당도, 수검자의 이해 가능성은 살폈지만, 비교 기준인 규준집단이 수검자에게 적절한지 검토하지 않았다.
- ③ 점수의 일관성, 규준의 적합성, 측정 목적은 반영했지만, 문항의 언어와 난도가 수검자의 교육수준에 맞는지도 확인해야 한다.
- ④ 수검자에게 맞는 난도와 규준, 측정 목적을 고려했더라도 점수가 충분히 일관되게 나오는지 확인하지 않으면 해석의 근거가 약해진다.
- ⑤ 점수의 일관성과 측정 목적의 적합성에 더해, 수검자의 교육수준 및 규준집단과의 유사성까지 모두 확인하므로 적절하다.
관련 개념
신뢰도는 검사 점수가 우연한 오차에 크게 흔들리지 않는 정도를 뜻한다.
타당도는 검사 점수를 의도한 심리적 특성의 측정 결과로 해석할 근거가 있는지를 뜻한다.
교육수준은 문항 이해와 수행에 영향을 주며, 규준집단과의 유사성은 개인 점수를 비교·해석할 때 중요하다.
타당도는 검사 점수를 의도한 심리적 특성의 측정 결과로 해석할 근거가 있는지를 뜻한다.
교육수준은 문항 이해와 수행에 영향을 주며, 규준집단과의 유사성은 개인 점수를 비교·해석할 때 중요하다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과