개인의 욕구와 능력을 환경의 요구와 연관지어 평가하고 개인-환경간의 일치 정도를 분석하는 진로상담이론은?
- ①직업적응이론
- ②생애진로발달이론
- ③제한-타협이론
- ④사회학습이론
- ⑤진로의사결정이론
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정답 ① — 직업적응이론은 개인의 능력과 욕구가 직무의 요구 및 보상과 얼마나 부합하는지를 살핀다. 개인과 직업 환경의 일치를 평가한다는 점이 핵심 단서다.
선지별 오답 이유
- ① 직업적응은 개인의 능력과 직무 요구, 개인의 욕구와 직무 보상 사이의 적합성을 분석하므로 지문의 설명에 해당한다.
- ② 생애발달은 전 생애에 걸친 진로 발달 단계와 자아개념의 구현을 설명하는 데 초점을 둔다.
- ③ 제한과 타협은 성장 과정에서 직업 선택 범위를 좁히고 현실적 제약에 맞춰 희망을 조정하는 과정을 설명한다.
- ④ 사회학습은 학습 경험과 환경적 사건이 진로 선택에 미치는 영향을 강조한다.
- ⑤ 의사결정은 여러 대안의 정보를 수집하고 비교해 선택에 이르는 과정을 다룬다.
관련 개념
직업적응이론에서는 개인의 능력이 직무 요구에 부합할 때 고용주 측의 만족도가 높아진다고 본다.
직업이 개인의 욕구를 충족할 만한 보상을 제공할 때 개인의 직무 만족도가 높아진다.
이 두 방향의 적합성이 함께 유지될수록 직업에서 안정적으로 적응하고 근속할 가능성이 커진다.
직업이 개인의 욕구를 충족할 만한 보상을 제공할 때 개인의 직무 만족도가 높아진다.
이 두 방향의 적합성이 함께 유지될수록 직업에서 안정적으로 적응하고 근속할 가능성이 커진다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과