수퍼(Super)의 이론에서 정착(stabilizing), 공고화(consolidating), 발전(advancing)의 발달과업이 수행되는 발달단계는?
- ①탐색기
- ②확립기
- ③성장기
- ④유지기
- ⑤쇠퇴기
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정답 ② — 정착·공고화·발전은 수퍼의 확립기에 수행하는 발달과업이다. 직업을 선택한 뒤 일터에 적응하고 자신의 지위를 굳히며 경력을 발전시키는 과정에 해당한다.
선지별 오답 이유
- ① 탐색 단계에서는 흥미와 능력을 살피고 직업을 잠정적으로 선택·시도한다. 선택한 직업에 정착하여 경력을 발전시키는 과업과는 구별된다.
- ② 확립 단계에서는 직업생활에 자리를 잡는 정착, 직업적 지위를 다지는 공고화, 경력을 높이는 발전이 순서대로 이루어진다.
- ③ 성장 단계에서는 자아개념이 형성되고 일에 대한 관심과 태도가 발달한다. 직업에 들어간 뒤의 적응과 승진을 주된 과업으로 삼지 않는다.
- ④ 유지 단계에서는 이미 이룬 직업적 성취를 보존하고 변화에 맞춰 갱신한다. 초기 직업생활에서 자리를 잡는 과업과 시기가 다르다.
- ⑤ 쇠퇴 단계에서는 직업활동을 줄이고 은퇴를 준비한다. 직업적 지위를 굳히거나 경력을 확장하는 시기에 해당하지 않는다.
관련 개념
수퍼는 생애에 걸친 진로발달을 성장·탐색·확립·유지·쇠퇴의 단계로 설명한다.
확립기는 대체로 성인 초기부터 중년 전까지의 시기로, 선택한 직업에서 안정적인 역할과 지위를 만들어 간다.
이 시기의 세부 과업은 직장에 적응하는 정착, 성취를 굳히는 공고화, 더 높은 수준으로 나아가는 발전이다.
확립기는 대체로 성인 초기부터 중년 전까지의 시기로, 선택한 직업에서 안정적인 역할과 지위를 만들어 간다.
이 시기의 세부 과업은 직장에 적응하는 정착, 성취를 굳히는 공고화, 더 높은 수준으로 나아가는 발전이다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과