목표설정(Goal Setting)이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
사회복지행정론- ①위계적 욕구이론이다.
- ②인지에 초점을 둔 이론이다.
- ③동기 형성을 위한 목표설정이 필요하다고 본다.
- ④목표가 구체적일수록 효과적이라고 본다.
- ⑤의미 있는 목표는 동기유발을 일으켜 조직성과 달성에 기여한다고 본다.
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ① — 목표설정이론은 인간의 의식적 의도와 목표가 동기를 부여한다는 과정이론이며, 위계적 욕구이론은 인간의 욕구를 5단계 계층으로 구분한 매슬로우의 내용이론입니다.
선지별 오답 이유
- ① 욕구의 단계적 위계를 상정하고 하위 욕구 충족 시 상위 욕구가 동기요인으로 작용한다고 보는 관점은 매슬로우의 욕구위계이론에 해당합니다. 로크의 목표설정이론은 인지적 과정이론으로 위계적 욕구이론과 무관합니다.
- ② 인간이 환경을 어떻게 지각하고 목표를 설정하며 의식적으로 노력하는지에 주목하므로 인지 중심의 동기부여 과정이론에 부합합니다.
- ③ 명확하고 적절한 수준의 목표가 설정될 때 구성원의 집중과 노력이 유발되어 강력한 동기부여가 일어난다고 봅니다.
- ④ '최선을 다하라'와 같은 막연한 지시보다 명확하고 측정 가능한 구체적 목표가 주어질 때 행동의 방향성이 뚜렷해져 업무 성과가 높아집니다.
- ⑤ 조직 구성원에게 수용 가능하고 가치 있는 목표는 동기를 강화하여 궁극적으로 조직의 목표와 성과 달성으로 이어집니다.
관련 개념
목표설정이론(Goal Setting Theory)은 로크(E. Locke)가 제안한 동기부여의 인지적 과정이론입니다.
인간의 행동은 의식적인 목표와 의도에 의해 결정된다고 보며, 구체적이고 도전적인 목표와 적절한 피드백이 성과를 극대화한다고 설명합니다.
인간의 욕구가 단계적으로 충족된다고 보는 욕구단계이론은 매슬로우(A. Maslow)의 위계적 욕구이론에 해당합니다.
인간의 행동은 의식적인 목표와 의도에 의해 결정된다고 보며, 구체적이고 도전적인 목표와 적절한 피드백이 성과를 극대화한다고 설명합니다.
인간의 욕구가 단계적으로 충족된다고 보는 욕구단계이론은 매슬로우(A. Maslow)의 위계적 욕구이론에 해당합니다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과