[호텔경영사 2014년 75번]

다중경력 개념모델 중 다음 설명에 해당하는 것은?

관련 직업, 학문이나 전문분야를 가로질러 평생 동안 주기적으로 이동하는 형태로 충분한 시간이 필요하고 창의성과 개인적인 성장이 동기가 된다.

호텔인사 및 조직관리론
  1. ①직선형
  2. ②전문가형
  3. ③전이형
  4. ④나선형

선지를 골라 바로 채점해 보세요.

정답 ④ — 나선형 경력은 관련성이 있는 분야 사이를 일정한 간격을 두고 옮기며 경험을 확장하는 유형이다. 창의성과 개인적 성장을 추구한다는 점이 제시된 설명에 부합한다.

선지별 오답 이유

  • ① 직선형은 한 조직이나 직무 계열에서 상위 직위로 올라가는 승진을 중시한다. 관련 분야를 주기적으로 옮기며 역량을 넓히는 경력과는 방향이 다르다.
  • ② 전문가형은 특정 분야에 오래 머물며 전문성과 숙련을 깊게 쌓는 유형이다. 분야 사이의 이동을 통해 성장한다는 설명과 맞지 않는다.
  • ③ 전이형은 서로 다른 직무나 분야로 비교적 자주 옮기며 변화와 다양성을 추구한다. 관련 분야를 충분한 기간에 걸쳐 순환하는 유형과 구별된다.
  • ④ 나선형은 관련 직업이나 전문 분야로 주기적으로 이동하면서 앞선 경험을 새 분야에 활용한다. 창의성과 개인적 성장이 주요 동기이므로 해당한다.

관련 개념

다중경력 개념모델은 경력이 전개되는 방향과 이동 주기, 이동을 이끄는 동기로 유형을 구분한다.
나선형은 일정 기간 한 분야에서 경험을 쌓은 뒤 연관된 분야로 옮겨 기존 지식을 새롭게 결합한다.
판별할 때는 승진 중심의 직선형, 한 분야에 머무는 전문가형, 변화 자체를 중시하는 전이형과 비교한다.

출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과

신고가 접수됐습니다. 감사합니다.

오류 신고